اسماعیلی، کوروش. (1381). تعهد سازمانی. نشریه تدبیر. شماره 112.
پروین، لارنس و جان، اولیور. (1381). شخصیت. (ترجمه جوادی، محمدجعفر و کدیور، پروین). تهران: نشر آییژ. ویراست سوم. چاپ هشتم.
حقشناس، حسن و اصغری، محمدعلی و اسدی، عزیزه. (1382). کاربرد مقیاس مطلوبیت اجتماعی همراه با آزمون نئو برای گزینش کارکنان. نشریه اندیشه و رفتار. سال یازدهم. شماره یکم.
حقشناس، حسن. (1385). طرح پنجعاملی ویژگیهای شخصیتی و راهنمای تفسیر و هنجارهای آزمونهای NEO-PI-R و NEO-FFI. شیراز: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی شیراز.
خاکپور، عباس و یمنی، محمد و پرداختچی، محمدحسن. (1387). رابطه بین ویژگیهای الگوی پنجعاملی شخصیت با دو بعد عملکرد شغلی زمینهای. فصلنامه روانشناسی کاربردی. سال دوم. شماره دوم و سوم.
خویینژاد، غلامرضا. (1380). روشهای پژوهش در علوم تربیتی. تهران: انتشارات سمت. چاپ چهارم.
رابینز، پی، استیفن. (1385). تئوری سازمان "ساختار، طراحی و کاربردها". (ترجمه الوانی، مهدی و داناییفرد، حسن). تهران: انتشارات صفار. چاپ سیزدهم.
شولتز، دوآن و شولتز، سیدنی. (1381). نظریههای شخصیت. (ترجمه سیدمحمدی، یحیی). تهران: موسسه نشر ویرایش. ویرایش دوم. چاپ چهارم.
کریمی، داوود. (1388). بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عملکرد نیروهای پلیس. ماهنامه توسعه انسانی پلیس. سال ششم. شماره بیست و چهارم.
کریمی، یوسف. (1386). روانشناسی شخصیت. تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور. چاپ چهارم.
گروسیفرشی، میرتقی. (1380). رویکردهای نوین در ارزیابی شخصیت (کاربرد تحلیلعاملیدرمطالعاتشخصیت). تبریز: نشر جامعه پژوه. چاپ اول.
گریفین، مورهد. (1375). رفتار سازمانی. (ترجمه الوانی، سیدمهدی و معمارزاده، غلامرضا). تهران: انتشارات مروارید. چاپ اول.
مصطفایی، فاطمه و روشن، رسول. (1389). بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیت و رضایت شغلی در افسران پلیس راهور تهران بزرگ. تهران: فصلنامه دانش انتظامی. سال یازدهم. شماره چهارم.
مظفری، گشتاسپ. (1375). بررسی اثرات اجرای طرح کارانه بر روی رضایت شغلی و عملکرد پزشکان. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم انسانی.
معمارزاده، غلامرضا و مهرنیا، احمد. (1388). بررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پرخطر به منظور جذب استخدام صحیح و افزایش کارآیی. تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی.
هالند، ال، جان. (1373).
حرفه مناسب شما چیست. (ترجمه حسینیان، سیمین و یزدی، سیدهمنور). تهران: نشر مترجمین.
-Barrick, M. & Mount, M. (1991). The big five personality dimensions and job performance. Journal of personality psychology. 44: 26-1.
-Ben-Avi & Avrum, H. (1947). Studies of subjective measures of flying proficiency. Psychological research as pilot training. Aviation psychology program research report. No 8. U.S. army air forces. pp 83-109.
-Carretta, T. R. &
Ree, M. J. (1994). Pilot candidate selection method (sources of validity). International journal of aviation psychology.
Volume 4.
Issue 2.
-Costa, P. T. & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality inventory (NEO-PI-R) and the five factor inventory (NEO-FFI). Professional manual. Psychological assessment resources Inc. U.S.A.
-Erickson, S. C. (1952). A review of the literature on methods of measuring pilot proficiency. Human resources research center. Lackland air force base. San Antonio Texas. Research bulletin 52-25.
-Fitzgibbons, A. & Davis, D. (2004). Pilot personality profile using the NEO-PI-R. NASA langley research center. Hampton, Virginia: National aeronautics and space administration. Old Dominion University.
-Greer, G. D. & Smith, W. D. & Hatfield, j. L. (1962). Improving flight proficiency evaluation in army helicopter pilot training. Human research unit of U.S. army aviation: Fort Rucker Ala. Technical report 77.
-Hormann, Hans & Maschke, Peter. (2009). On the relation between personality and job performance of airline pilots. pages 171-178. DOI: 10.1207/s15327108ijap0602_4.
-McCrae, R. R. & Costa, P. T. & Ostendorf, F. & Angleitner, A. & Hrebickova, M. & Avia, M. D. (2000). Nature over nurture: (Temperament personality and life span development). Journal of personality and social psychology. 78: 173-186.
-
Martinussen, M. (1996). Psychological measures as predictors of pilot performance. International journal of aviation psychology.
Volume 6.
Issue 1.
-Roberts, B. W. & Chernyshenko, O. S. & Stark, S. & Goldberg, L. R. (2005), The structure of conscientiousness: Empirical investigation based on seven major personality questionnaires. Personnel psychology, Vol 58 . No 1, pp 40-103.
-Sanders, B. (2008). Using personality traits to predict police officer performance. International journal of police strategies and management. Vol 31. No 1, pp 129-14.
-United state department of transportation. (1999). Aviation instructor's hand book. Federal aviation administration. Flight standards service. FAA-S-8081-16A