طراحی الگوی جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران.

2 استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.

3 پژوهشگر مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح

10.22034/qjmst.2023.556054.1737

چکیده

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح انجام ‌شده است. جامعه آماری پژوهش شامل اساتید خبره و متخصص دانشگاه‌های نیروهای مسلح با تخصص رشته‌ای مدیریت می‌باشد. نمونه آماری به روش هدفمند قضاوتی به تعداد 14 نفر انتخاب شده‌است. ابزار گردآوری داده‌ها شامل مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با خبرگان بوده است. روایی سؤالات مصاحبه به روش محتوایی و پایایی آن با اجرای روش بازآزمون (87/0) تأیید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با رویکرد کیفی و با استفاده از روش نظریه‌پردازی داده بنیاد انجام شد و فرآیند کدگذاری در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی اجرا گردید. براین مبنا، یکایک اجزای پارادایم کدگذاری تشریح و مدل جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح ترسیم گردید و در پایان نظریه‌ای مبتنی بر 15 قضیه حکمی خلق شد. مبتنی بر مدل احصاء شده، شرایط علّی (شامل "شرایط ساختاری"، "شرایط رفتاری"، و "شرایط زمینه‌ای")، مقوله محوری (اشتیاق به خدمت در بین نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح)، بسترسازها (شامل "بسترسازهای تسهیل‌گر" و "بسترسازهای انگیزشی")، عوامل زمینه‌ای (شامل "عوامل تعدیل‌گر درون‌سازمانی" و "عوامل تعدیل‌گر برون‌سازمانی")، راهبردها (شامل "راهبردهای قانونی- ساختاری" و "راهبردهای فرهنگی- اعتقادی")، و پیامدها (شامل "جذب و گزینش اثربخش نخبگان" و "بهبود کیفی و افزایش اثربخشی استفاده از نخبگان") در مدل پارادایمی تبیین و در نهایت روابط بین آنان در مدل انتخابی ترسیم گردید. در پایان نیز پیشنهادهایی بر مبنای راهبردهای شناسایی شده برای پیاده‌سازی مدل جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح ارائه شد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Designing a model for recruitment and selection of elites in armed forces universities

نویسندگان [English]

  • Omid Ardalan 1
  • Mohammad Shahmohammadi 2
  • Seyyed Parham Poursafavi 3
1 Assistant Prof, AJA Command and Staff University, Tehran, Iran.
2 Assistant Prof. in Supreme National Defense University, Tehran, Iran
3 Researcher at the Center for Elites and Top Talents of the Armed Forces
چکیده [English]

The aim of this study is to design a model for recruitment and selection of elites in the universities of the Armed Forces. The statistical population of the study includes expert professors and specialists of the Armed Forces universities with specialization in the field of management. The statistical sample was selected by purposeful judgment of 14 people. Data collection tools included library studies and semi-structured interviews. The validity of the interview questions was confirmed by the content method and its reliability was confirmed by the retest method (0.87). Data analysis was performed with a qualitative approach using the grounded theory and the coding process was performed in three stages of open, axial and selective coding. Based on this, each component of the coding paradigm was described and the model of recruitment and selection of elites was designed, and at the end, a theory based on 15 theorems was created. Based on the calculated model, causal conditions (including "structural conditions", "behavioral conditions", and "contextual conditions"), central category (desire to serve among the elites in the Armed Forces universities), contexts (including "facilitator contexts" and "Motivational contexts"), contextual factors (including "internal modifiers" and "external modulators"), strategies (including "legal-structural strategies" and "cultural-doctrinal strategies"), and consequences (including "effective recruitment and selection of elites" and "improving the quality and increasing the effectiveness of elite use") in the paradigm model were explained and finally the relationships between them were designed in the selected model. Finally, suggestions were made based on the identified strategies for implementing the model.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Elites
  • Recruitment and Selection
  • Armed Forces Universities
  • Data Theory