دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Assessing the Level of Organizational Readiness to Implement Knowledge Management (Case study: a Military University)سنجش میزان آمادگی سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: یک دانشگاه نظامی)52924024610.22034/qjmst.2020.240246FAمحمد رضا فتحیاستادیار گروه مدیریت صنعتی و مالی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایرانمحمد رضا صادقیدانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران.ابوالفضل خسرویاستادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایرانJournal Article20191006In recent decades, many managers have understood the essential role of knowledge in gaining competitive advantage and pursuing strategic goals for the organization, and therefore knowledge management has become a competitive requirement in organizations. However, if the proper infrastructure for implementing such a process is not provided, then there will be no failure to waste resources. The main objective of this research is to measure the degree of organizational readiness for the implementation of KM in a military university. At first, related literature was reviewed, and then, based on a comprehensive conceptual model of factors, research was conducted. Finally, the level of readiness of these factors in a military university was assessed using the mean of a community test and the priority and priority of the preparedness of each factor was discussed. Based on the results, management was identified as the most effective structure in preparing for KM implementation. While the human resources factor is the most readiness and structure of the university, the least readiness is in implementing knowledge management in the studied university. The innovation of this research is that the model of this research is derived from the extensive study of knowledge management literature, and for the first time, after integrating different factors of knowledge management readiness, a special model is developed for assessing the readiness of knowledge management at a military university and in one The operational step of the research model has been measured and implemented.در دهههای اخیر، مدیریت دانش، به یک الزام رقابتی در سازمانها تبدیل شده است. باوجوداین، اگر زیرساختهای مناسب برای پیادهسازی چنین فرآیندی فراهم نباشد، حاصلی جز شکست و اتلاف منابع در پی نخواهد داشت. بنابراین ضروری است سازمانها قبل از هر اقدامی، عوامل مؤثر در آمادگی پیادهسازی مدیریت دانش را شناسایی نمایند. در همین راستا، هدف اصلی این تحقیق، سنجش میزان آمادگی سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش در یک دانشگاه نظامی است. نوع پژوهش ازنظر مبانی فلسفی اثبات گرایانه، به لحاظ هستیشناسی واقعگرایانه و ازنظر جهتگیریهای اصلی، یک پژوهش کاربردی است. ازاینرو ابتدا ادبیات مرتبط مرور گردید و سپس بر اساس یک مدل مفهومی جامع از عوامل، پژوهش صورت گرفت. درنهایت میزان آمادگی این عوامل در یک دانشگاه نظامی با استفاده از آزمون میانگین یک جامعه موردسنجش قرار گرفت و اولویت و ارجحیت آمادگی هر عامل موردبحث قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصله، عامل مدیریت بهعنوان مؤثرترین سازه در آمادگی پیادهسازی مدیریت دانش شناخته شد. همچنین مشخص شد که عامل منابع انسانی بیشترین آمادگی و ساختار دانشگاه کمترین آمادگی را در پیادهسازی مدیریت دانش در دانشگاه موردمطالعه دارند.https://www.qjmst.ir/article_240246_350ee2495f26c3795795b52081821b06.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Improving the Efficiency of Field Exercises of the Air Defense Battalions of the Army of the Islamic Republic of Iranارتقاء بهرهوری تمرینات صحرایی گردانهای پدافند هوایی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران315624087610.22034/qjmst.2020.240876FAشهاب رستمیکارشناس ارشد مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران0000-0002-1347-9183علی نیازیرئیس دانشکده جنگ دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران0000000199628954مسعود سرودیدانشجوی دکتری دانشگاه علوم و استراتژیک دانشگاه دفاع ملی، تهران، ایران0009-0001-1103-9109Journal Article20200527Air defense battalions in combat and field training (third type test) must organize and carry out assigned missions with responsibility for the overall operation in the Nazaja Brigades. The main goal of the research is to improve the productivity of field exercises of Nezaja Air Defense Battalions. Researchers are trying to answer the question of how to improve the efficiency of tactical exercises in air defense. Due to the nature of the issue, this research is of applied type and its implementation method is descriptive with a quantitative and qualitative approach (mixed). Data collection has been done in two ways: field and library, using documents, interviews, and the researcher's self-made questionnaire. The statistical population of the study is 200 people, which has been calculated using Cochran's formula of the sample population of 130 people. Findings from the 5% error level show that conducting a military science test, shooting individual weapons, and conducting a strength test before conducting a battalion test at the ground barracks will improve the efficiency of tactical exercises of the Nazaja Air Defense Battalions. The research results showed that the capable selection of the planning staff, observing the priority in preparing the plans, allocating and implementing the educational goals to the schedule, allocating resources by providing preparatory resources before the implementation stage, and implementing the shooting of defensive weapons during Implementation of practical tactics will improve the efficiency of tactical exercises of the Air Defense Forces of the Army of the Islamic Republic of Iran.گردانهای پدافند هوایی در شرایط رزم و تمرینات صحرایی (آزمایش نوع سوم) بایستی با مسئولیت عمل کلی، در تیپهای مستقل نزاجا سازماندهی و مأموریتهای محوله را انجام دهند. ازاینرو هدف اصلی پژوهش بررسی چگونگی ارتقاء بهرهوری تمرینات صحرایی گردانهای پدافند هوایی نزاجا است. با توجه به ماهیت موضوع، این پژوهش از نوع کاربردی و روش اجرای آن توصیفی با رویکرد آمیخته است. جمعآوری اطلاعات به روش میدانی و کتابخانهای و با استفاده از اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه محقق-ساخته انجام شد. جامعه آماری پژوهش برابر با 200 نفر است، که با استفاده از فرمول کوکران، حجم جامعه نمونه تعداد 130 نفر محاسبه شد. یافتههای تحقیق در سطح خطای پنج درصد نشان داد که برگزاری آزمون دانش نظامی، انجام تیراندازی سلاحهای انفرادی و اجرای آزمون نیرومندسازی قبل از اجرای آزمایش گردان در پادگان سرزمینی، باعث ارتقاء بهرهوری تمرینات تاکتیکی گردانهای پدافند هوایی نزاجا میشود. همچنین، انتخاب توانمند ستاد طرحریزی، رعایت تقدم در تهیه طرحها، اختصاص و اجرای اهداف آموزشی به برنامه زمانبندی، اختصاص دادن منابع از طریق تأمین نمودن منابع آمادی قبل از مرحله اجرا و اجرای تیراندازی سلاحهای پدافندی در هنگام اجرای تاکتیک عملی، موجب ارتقاء بهرهوری تمرینات تاکتیکی گردانهای پدافند هوایی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران میشود.https://www.qjmst.ir/article_240876_d3b017e7df7065c684e63e2828a1e4aa.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Air Defense Challenges to Discover Cruise Missilesچالش های پدافند هوایی برای کشف موشک های کروز577724094410.22034/qjmst.2020.240944FAجواد عبدیکارشناس ارشد مدیریت دفاعیپیمان خرازیانکارشناس ارشد مدیریت دفاعیمحمدتقی پرتویدکتری تحقیق در عملیات دانشگاه تهران، استادیار دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.Journal Article20190920Defending the nation's most important and sensitive airspace resources that are constantly threatened is a sacred and inevitable task, and a major part of this mission is the Air Defense Force. One of the most difficult parts of the threat is cruise missiles. In this research, we have examined the challenges of air defense for the detection of cruise missiles by looking at the stages of the implementation of operational air defense missions (including detection, identification, interception, and ultimately destruction of hostile targets). The study population included documents, documents, and experts in the discovery systems as well as the cruise missile. The statistical population of this study includes all the AJA officials (who are thoroughly familiar with cruise detection and missile systems). According to the classification of the statistical population, the number of this population was calculated by applying a specific coefficient of 260 persons and the sample size was calculated using Cochran's formula 121. The main purpose of this research is to explain the challenges of air defense to discover cruise missiles and to investigate the answer to the question of what are the challenges of air defense to detect cruise missiles? In this study, the results were analyzed and explained by Cronbach's alpha test (0.82). Cruise missiles, like any flying vehicle, can be intercepted by radars, but due to their high-tech capabilities and technology, tracking is a little more difficult.با نگرش به مراحل اجرای مأموریتهای عملیاتی پدافند هوایی (شامل: کشف، شناسایی، رهگیری و درنهایت انهدام اهداف متخاصم) در این پژوهش چالشهای پدافند هوایی برای کشف موشکهای کروز موردبررسی قرار گرفته است. جامعهی موردمطالعه این تحقیق، اسناد، مدارک و صاحبنظران درزمینه سامانههای کشف و همچنین موشک کروز است. کلیه مسئولین نیروی پدافند هوایی آجا (که با سامانههای کشف و موشک کروز آشنایی کامل دارند) بهعنوان جامعهی آماری در نظر گرفته شد؛ البته، با توجه به طبقهبندی جامعه آماری، تعداد این جامعه با اعمال یک ضریب خاص 260 نفر، و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 121 محاسبه شد. نتایج حاصل، به روش تحلیل آمیخته تجزیهوتحلیل، و مشخص شد که موشکهای کروز همانند هر وسیله پرنده توسط رادارها قابل رهگیری هستند؛ اما به دلیل قابلیتها و فناوری بالای ساخت، ردیابی آنها اندکی سختتر است.https://www.qjmst.ir/article_240944_54836c2d3c9c65f114e247a4692628e0.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Pathology of conscription in promoting the social cohesion of the Islamic Republic of Iranآسیب شناسی خدمت وظیفه در ارتقاء انسجام اجتماعی جمهوری اسلامی ایران799524161210.22034/qjmst.2020.241612FAحسین کوهساریانکارشناس ارشد مدیریت دفاعی0009-0001-5510-7951Journal Article20191226This research was conducted as a descriptive study with a mixed approach with the aim of identifying the harms of conscription in promoting the social cohesion of the Islamic Republic of Iran. The statistical population includes military experts inside and outside AJA with at least 15 years of experience in command and AJA quadruple personnel with at least one year of service. Using the Morgan table, the sample size of experts was 59 and the sample size of duty staff was 384. In analyzing the data, the Kolmogorov-Smirnov test, Student t-test, and Pearson test were used. Health, abilities, skills, and the incompatibility of the current model of military service with the conditions of the country, lack of consolidation in the law of military service, or the multiplicity of the law related to public service and other cases were counted.این تحقیق کاربردی، با هدف شناخت آسیبهای خدمت وظیفه در ارتقاء انسجام اجتماعی جمهوری اسلامی ایران، به صورت یک مطالعه توصیفی و با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه آماری شامل صاحبنظران مسائل نظامی در داخل و خارج آجا با حداقل 15 سال سابقه کار در امور فرماندهی، و کارکنان وظیفه نیروهای چهارگانه آجا با حداقل یک سال سابقه خدمت است. با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه صاحبنظران 59 نفر، و حجم نمونه کارکنان وظیفه 384 نفر تعیین شد. در تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف، آزمون تی استیودنت و آزمون پیرسون استفاده شد و درپایان مهمترین آسیبهای ساختار سازمانی خدمت وظیفه از جمله عدم توجه به دوره سربازی به عنوان کارگاه مدیریت منابع انسانی کشور برای شناسایی سلامت، توانمندیها، مهارتها و عدم تناسب الگوی فعلی خدمت سربازی با شرایط کشور، عدم تثبیت در قانون خدمت وظیفه و یا تعدد قانون مربوط به خدمت وظیفه عمومی و موارد دیگر احصا شد.https://www.qjmst.ir/article_241612_cc594d4039f981816efad64ac9c14020.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Investigating the barriers to the comprehensive logistics automation system in the Islamic Republic of Iran Armyبررسی موانع اجرای سامانه جامع آماد مکانیزه در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران9712124162110.22034/qjmst.2020.241621FAمرتضی مخدومیکارشناس ارشد مدیریت دفاعیمجتبی مسگردانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.Journal Article20200507<span><span>This study aimed to investigate and find the obstacles to <span class="hiddenGrammarError">the establishment of</span> a comprehensive </span></span><span>logistics automation system</span><span><span> in the Army. In the qualitative stage, the Delphi method <span class="hiddenGrammarError">was used</span> and in the quantitative stage, the descriptive survey method <span class="hiddenGrammarError">was used</span>. Data collection tools in the qualitative stage were the study of documents and interviews with experts and in the quantitative stage a questionnaire. The statistical population of this study consists of commanders, senior and middle managers, staff and experts of the Deputy of Readiness and Support, Deputy of ICT of <span class="hiddenSpellError">Nezaja</span>, and Ready and Support Command. Due to statistical limitations, sampling <span class="hiddenGrammarError">was done</span> non-randomly and purposefully in both stages. The results showed that 1) the weakness of the bed and communication networks with an average of 4.3 has the greatest impact among environmental barriers; 2) Implementing the <span class="hiddenSpellError">Samen</span> <span class="hiddenSpellError">al-A'meh</span> plan and changing the support structure of the center and supporting areas with an average of 4.2 has the greatest impact among organizational barriers; 3) Weakness of platforms and hardware infrastructure required to run this system with an average of 4.3 has the greatest impact among technological barriers.</span></span>هدف این پژوهش، بررسی و شناسایی موانع استقرار سامانه جامع آماد مکانیزه در نیروی زمینی است. تلاش شد با شناسایی موانع استقرار و بهکارگیری سامانه جامع آماد مکانیزه راهکارهای مناسب ارائه و زمینه استقرار سامانه جامع آماد مکانیزه فراهم شود. در راستای انجام یک تحقیق کاربردی با رویکرد آمیخته، در مرحله کیفی از روش دلفی و در مرحله کمی از روش توصیفی پیمایشی استفاده شد. ابزار گردآوری دادهها در مرحله کیفی مطالعه از اسناد و مدارک و مصاحبه با صاحبنظران و در مرحله کمی پرسشنامه بود. جامعه آماری این پژوش را فرماندهان و مدیران ارشد و میانی و کارکنان و کارشناسان معاونت آماد و پشتیبانی و معاونت فاوا نزاجا و فرماندهی آماد و پشتیبانی تشکیل میدهند که به علت محدودیتهای آماری، در هر دو مرحله، نمونهگیری بهصورت غیر تصادفی و هدفمند انجام شد. نتایج نشان داد 1) ضعف بستر و شبکههای ارتباطی با میانگین4.3 بیشترین تأثیر را در بین موانع محیطی دارد؛ 2) اجرای طرح ثامنالائمه و تغییر ساختار پشتیبانی مرکز و پشتیبانی مناطق با میانگین 4.2 بیشترین تأثیر را در بین موانع سازمانی دارد؛ 3) ضعف بسترهای و زیرساخت سختافزار موردنیاز جهت عملیاتی نمودن این سامانه با میانگین 4.3 بیشترین تأثیر را در بین موانع فناورانه دارد.https://www.qjmst.ir/article_241621_8937e2e8a17f7fa2a08ef24a5ea1cdf6.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121The Futuristic Approach in Human Resource Management of the Ministry of Defense and Armed Forces Logistics Based On the Ideas of the Commander-in-Chief of the Iranian Armed Forcesرویکرد آینده پژوهانه در مدیریت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با ابتناء بر اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا (مدظلّه)12314424170010.22034/qjmst.2020.241700FAسعید هداونددانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.0000-0001-5802-9082Journal Article20200501Improving the defense capability and strengthening the security and authority of the country, along with the advancement of technology, requires that the staff of the Ministry of Defense with serious determination and comprehensive effort, get acquainted with new sciences and technologies that have led to changes in the type of war and the need for effective defense. In this research, the necessity of foresight in training efficient human resources in the armed forces and the future research approach in human resource development were investigated by an explanatory-analytical method and based on the ideas of the Supreme Command of the Armed Forces and referring to reliable information bases. The results showed that in the opinion of the Supreme Command of the Armed Forces, the only sure way to increase organizational capabilities is to adopt a forward-looking approach in the face of environmental changes. Accordingly, the Ministry Of Defense and Armed Forces Logistics, as a human-centered organization, must increase the level of learning and scientific and practical abilities of its employees in pre-emptive action and with continuous monitoring of environmental developments and new defense technologies to face new paradigms and crises that make it difficult to provide proper service.ارتقای توان دفاعی و تقویت امنیت و اقتدار کشور، همگام با پیشرفت فناوری، نیازمند آن است که کارکنان وزارت دفاع با عزمی جدی و تلاشی فراگیر، با علوم و فناوریهای نوین که به دگرگونی در نوع جنگها و لزوم دفاع مؤثر منجر شده است آشنا شده و بهعنوان عاملی راهبردی، توان پاسخگویی هوشمندانه به تهدیدات موجود و آتی را کسب نمایند. در این پژوهش به روش تبیینی-تحلیلی و با ابتناء به اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا و مراجعه به پایگاههای معتبر اطلاعاتی و بهرهگیری از منابع مستند کتابخانهای، بر ضرورت آیندهنگری در تربیت منابع انسانی کارآمد در نیروهای مسلح و بررسی رویکرد آیندهپژوهی در توسعه منابع انسانی، که تأثیر مستقیمی در افزایش توان و قابلیتهای ودجا در تأمین امنیت اجتماعی و حفاظت از منافع امنیت ملی دارد، پرداخته شد. بر مبنای بررسیهای انجامشده نتیجهگیری شد که در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تنها مسیر مطمئن جهت افزایش قابلیتهای سازمانی، اتخاذ رویکرد پیشدستانه در مواجهه با تحولات محیطی است. بر این اساس، ودجا بهعنوان سازمانی انسانمحور، باید در کنشگری پیشدستانه و با پویش مستمر تحولات محیطی و فناوریهای نوین دفاعی بر میزان یادگیری و تواناییهای علمی و عملی کارکنان خود افزوده تا با پارادایمها و بحرانهای جدیدی که امکان خدمترسانی مناسب را دشوار میسازند مواجهه مؤثرتری داشته باشد.https://www.qjmst.ir/article_241700_6a3bcd6f60a6a35d626fd78549c93bba.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X165320201121Investigating the Effect of Educational Scholarship on the Performance of Professors of AJA Command and Staff Universityتأثیر دانش پژوهی آموزشی بر عملکرد اساتید دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران14517324170310.22034/qjmst.2020.241703FAعلی اشرف سعیدی فرددانشجوی دکتری ژئوپلیتیک دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.0000-0002-9983-347XJournal Article20200528This paper aimed to investigate the effect of educational scholarship on the performance of the professors of AJA Command University. The study population included all professors of AJA Command and Staff University and the statistical population of this study was the organizational professors of the university which was calculated using Cochran's formula with a 95% confidence level. In this research, in the first (qualitative) step, through interviews with experts, the data collected from documents and interviews were categorized, processed, and judged, and in the next step ( Quantitative method) Using descriptive and inferential statistics, the data were analyzed and the effect of educational research on the performance of the professors of this university was investigated and practical suggestions were provided to improve the performance of professors in the field of educational research.مفهوم دانشپژوهی و بهویژه، دانشپژوهی آموزشی، از مفاهیمی است که در دو دهه اخیر، در حوزه آموزش عالی، مورد توجه قرار گرفته است. اخیراً نیز قرار گرفتن این مفهوم در ماده یک آئیننامه ارتقای رتبه اعضای هیات علمی، توجه به این مسئله را وارد مرحله جدیدی کرده است<strong>. </strong>از این رو این پژوهش کاربردی، با روش توصیفی و رویکرد آمیخته و با هدف بررسی میزان تاثیر دانشپژوهی آموزشی بر عملکرد اساتید دانشگاه فرماندهی ستاد آجا انجام شد. جامعه موردمطالعه شامل کلیه اساتید دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا و جامعه آماری این پژوهش اساتید سازمانی دانشگاه بوده که با استفاده از فرمول کوکران و با سطح اطمینان 95% و خطای قابل تحمل(d) 1/0 حجم نمونه 46 نفر محاسبه، و به علت همگن بودن جامعه آماری از روش نمونهگیری ساده تصادفی استفاده شد. در این پژوهش در گام اول (کیفی) از طریق مصاحبه با خبرگان و صاحبنظران دادههای جمعآوری شده از اسناد و مدارک و مصاحبه دستهبندی، پردازش و تصمیمگیری (قضاوت) انجام گرفت و در گام بعدی (روش کمی) با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل دادهها پرداخته و میزان تأثیر دانشپژوهی آموزشی بر عملکرد اساتید این دانشگاه بررسی و در جهت ارتقاء عملکرد اساتید در مبحث دانشپژوهی آموزشی، پیشنهادات کاربردی ارائه شد.https://www.qjmst.ir/article_241703_aab569eeba8a9cdf6547e1cd1830dcd0.pdf