%0 Journal Article %T شناسایی مهارت‌های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی به روش داده بنیاد %J علوم و فنون نظامی %I دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران %Z 2008-191X %A اسدی, اسماعیل %A رجبی فرجاد, حاجیه %A لطفی جلال آبادی, مصطفی %D 2022 %\ 02/20/2022 %V 17 %N 58 %P 77-107 %! شناسایی مهارت‌های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی به روش داده بنیاد %K شایستگی %K مهارت‌های مدیریتی %K فرماندهان رده عملیاتی ارتش ج.ا.ایران %R 10.22034/qjmst.2022.521901.1483 %X این پژوهش با هدف شناسایی مهارت­های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده­‌ها کیفی و رویکرد آن استقرایی است که با روش نظریه­‌پردازی داده‌­بنیاد انجام شده است. مشارکت­کنندگان در پژوهش، کلیه مدیران و فرماندهان خبره یکی از یگان­های ارتش ج.ا.ا بودند که با بهره‌­گیری از روش نمونه­‌گیری غیراحتمالی هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده جهت جمع­آوری داده‌­ها مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان بود. تحلیل داده­‌ها با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. بر اساس نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل داده‌­ها 127 کد باز شناسایی شد که در قالب 29 مقوله فرعی و 13 مقوله اصلی و 6 طبقه اصلی شامل شرایط علی، پدیده محوری، شرایط زمینه­ای، شرایط مداخله‌­گر، راهبردها و پیامدها دسته‌­بندی، و بر این اساس مهارت­‌های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی بدین ­شرح تعیین شدند: مهارت‌­های فنی با دو مؤلفه مهارت­های شغلی و نتیجه­گرایی (مدیریت عملکرد)، مهارت­های انسانی با چهار مؤلفه مدیریت افراد، هوش اجتماعی، رهبری تغییر و پایداری و پاسخگویی و مهارت­‌های ادراکی با دو مؤلفه قابلیت‌­های تصمیم‌­گیری و مهارت­‌های بینشی. به‌کارگیری الگوی ارائه‌شده در این تحقیق می‌­تواند در تعیین نیازهای آموزشی، ارزیابی عملکرد و انتصاب و ارتقا فرماندهان رده عملیاتی استفاده شود. %U https://www.qjmst.ir/article_248690_5832c14471610b5aa77507124bc32bec.pdf