علوم و فنون نظامی

علوم و فنون نظامی

بازتعریف الگوی سیپ در ارزیابی درون‌داد آموزش نظامی: طراحی چارچوبی بومی برای دوره‌های مقدماتی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
2 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
چکیده
هدف: ارزیابی عملکرد آموزشی در محیط‌های نظامی، نیازمند چارچوبی سیستمی و بومی است که فراتر از رویکردهای سنتی عمل کند. این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد دوره‌های مقدماتی رسته‌های رزمی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در مرحله درون‌داد بر اساس الگوی CIPP و با تمرکز بر بازتعریف این الگو در بستر آموزش رزمی ایران انجام شد.
روش‌شناسی تحقیق: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی به روش مطالعه موردی-زمینه‌ای و از نظر روش آمیخته (کیفی-کمی) انجام گرفت. در بخش کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه با ۱۵ خبره و مطالعه اسناد جمع‌آوری و با روش تحلیل محتوای مفهومی تحلیل شدند. در بخش کمی، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته بر اساس یافته‌های کیفی به ۱۲۰ نفر از کارکنان مرکز آموزش علوم و فنون رزمی نزاجا توزیع شد و داده‌ها با نرم‌افزار SPSS تحلیل گردید.
یافته‌های تحقیق: یافته‌ها نشان داد میانگین عملکرد درون‌داد ۲٫۸۷ است که نشان‌دهنده وضعیت ضعیف سیستم آموزشی است. رتبه‌بندی مؤلفه‌ها نشان داد مؤلفه"انتخاب فرادهان متناسب" با ضریب ۰٫۱۵۲ در رتبه نخست قرار دارد، در حالی که "انتخاب وسایل آموزشی" با ضریب ۰٫۱۸۹ ضعیف‌ترین عملکرد را دارد.
نتیجه تحقیق: یافته‌ها نشان داد که عملکرد درون‌داد آموزش رزمی در سطح ضعیفی قرار دارد و مؤلفه انتخاب فرادهان بالاترین اولویت و انتخاب وسایل آموزشی، پایین‌ترین عملکرد را دارد. نوآوری این پژوهش، بازتعریف الگوی CIPP در محیط آموزش رزمی ایران و تولید چارچوبی بومی و قابل تعمیم است که نه تنها ارزیابی می‌کند، بلکه زمینه بهبود مستمر آموزش را فراهم می‌کند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Reconceptualizing the CIPP Model in Input Evaluation of Military Training: Designing a Contextualized Framework for Basic Courses of the Ground Force of the Islamic Republic of Iran Army

نویسندگان English

Farzad Kazemi 1
vahid ansari jabery 2
1 PhD student in Defense Management, AJA Command and Staff University, Tehran, Iran.
2 Master's degree student in Defense Management, AJA Command and Staff University, Tehran, Iran.
چکیده English

Object: This study was conducted to evaluate the performance of basic courses in the combat branches of the Ground Force of the Islamic Republic of Iran Army at the input stage, based on the CIPP model.
Methodology: The present study was applied in terms of purpose, on Contextual Case Stud and employed a mixed (qualitative-quantitative) method. In the qualitative phase, data were collected through interviews with 15 experts and document analysis, and analyzed using conceptual content analysis. In the quantitative phase, a researcher-made questionnaire, developed based on the qualitative findings, was distributed among 120 personnel of the Center for Military Sciences and Tactics Training of the Ground Force, and the data were analyzed using SPSS software.
Findings: The findings indicated that the mean performance of the input component is 2.87, reflecting a weak state the educational system. The ranking of components showed that the "selection of appropriate instructors" with a coefficient of 0.152 ranked first, while "selection of instructional materials and aids" with a coefficient of 0.189 demonstrated the weakest performance.
Conclusion: The findings revealed that the input performance of military training is at a weak level, with the "selection of instructors" ranked as the highest priority component, while "selection of instructional materials" showed the lowest performance. The innovation of this study lies in the reconceptualization of the CIPP model within the context of military training in Iran and the development of a contextualized, indigenous, and generalizable framework that not only enables evaluation but also facilitates continuous improvement in education.

کلیدواژه‌ها English

function evaluation
CIPP evaluation model
input
basic courses for combat arms
Islamic Republic of Iran Army
·         ایران‌زاده، سلیمان، برقی، امیر، (1400). الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان. چاپ سوم، تهران، انتشارات فروزش.
·         بازرگان، عباس، (1400)، ارزشیابی آموزشی، چاپ ششم، تهران، انتشارات سمت.
·         حسینی سیدرضا، مرویان،  حسین، مهدیان، جاجرودی، (1404)،  بررسی اثربخشی مدلهای تربیت محقّق علوم اسلامی در ایران براساس الگوی ارزشیابی سیپ (CIPP)، نشریۀ تربیت اسلامی، 20(51):102-80.
·         ظریف‌منش، حسین، باقری هشی، مهدی و حامدی سنجانی،  علیرضا، (1400)، فراترکیب طراحی نظام آموزشی در دانشگاه‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، 19(58): 121-92.
·     فرهادی, علی، سیاری، حبیب اله و قرآنی، سید فرامرز،  (1400)، واکاوی الزامات ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی سازمان‌های دفاعی بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، مطالعات منابع انسانی، 11(1): 72-54.
·     قاسم‌آبادی، ایمان، زراعتی, محسن، زراعتی، صادقی, امیر (2021)، الگوی بهبود فرهنگ یادگیری سازمانی کارکنان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نظامی؛ 4(2): 132- 105.
·     کوشا، مهدی، عامری، علیرضا و محسنی، احمد، (1403)، ارائه الگوی ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی متناسب دانشگاه‌های افسری ارتش‌ج. ا. ایران با محوریت الگوی سیپ،  فصلنامه مدیریت نظامی، 94(24): 78- 43.   
·     محمودی، عبدالرضا (1398)، ارزیابی عملکرد آموزش نهاجا، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران (دافوس)، پایان نامه کارشناسی ارشد.
·     محمودی، عبدالرضا، (۱۳۹۸)، ارزیابی عملکرد آموزش نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران، چاپ اول، تهران دانشگاه فرماندهی و ستاد، انتشارات دافوس.
·         معاونت تربیت و آموزش نزاجا، نظام جامع تربیت و آموزش نزاجا، 1400.
·     نیرومند، حیدرعلی، رضایت، غلامحسین و مرادی، فرج‌الله، (1399)، الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های نظامی،  مطالعات دفاعی استراتژیک 18(82): 312- 289.
·                     NATO STO (2024), Adaptive Evaluation Models for Military Training, STO Technical Report TR-HFM-360/  , volume 2.
·                     Park, C,H, (2020), A Study of the Development of Green Camp Evaluation Index based on the CIPP Model, The Journal of the Korea Contents Association, 20: 491-505.
·                     Tessa op den Buijs (2024), Human Resource Management for Military Organizations: Challenges and Trends, Ministry of Defense, Netherlands, Handbook of Military Sciences, 20(2): 1- 26.
·                     Zhixin Chen (2022), A Data Analysis Method of Military Training Performance Based on Apriori Algorithm, Proceedings Article10,1109,AIIPCC57291,2022,00076