آیندهنگاریتبیین رابطه آینده‌نگاری و نیروی دریایی راهبردی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 129-150]
ا
اثر بخشیبررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 73-86]
اثربخشیبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
اثر بخشی خدمات مشاورانبررسی اثربخشی خدمات مشاوران در کاهش مشکلات رفتاری و تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)در سال تحصیلی92-1391 [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 99-115]
احراز اصالتارائه الگوی الگوریتم رمزنگاری و احراز اصالت در سامانه‌های دورسنجی نظامی [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 29-44]
ارتباطات هوافضایی دورسنجیبررسی و مقایسه و انواع روش‌های کد کذاری کانال در طراحی سامانه های دورسنجی فضایی بر اساس استاندارد CCSDS [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 145-160]
ارتش جمهوری اسلامی ایرانبررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 117-144]
ارزش‌های اخلاقیبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
استانداردهای ارتباط ماهوارهایارائه الگوی الگوریتم رمزنگاری و احراز اصالت در سامانه‌های دورسنجی نظامی [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 29-44]
استراتژی دانشبررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 27-54]
استرس شغلیسلسلهمراتب نظامی، استرس شغلی و سلامت ذهنی در زمان صلح [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 121-136]
استقرار مدیریت دانشالگوی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت استقرار مدیریت دانش در آجا با استفاده از نرم افزار SharePoint [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 107-124]
اعتماد اجتماعیتأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 23-49]
امنیتروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
امنیّتبررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
امنیت دستهجمعیالزامات ژئوپلیتیک پیمان دفاعی مشترک کشورهای حوزه خلیج فارس [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 87-106]
امنیت ملیتبیین رابطه آینده‌نگاری و نیروی دریایی راهبردی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 129-150]
ایالات متحده آمریکاروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
ب
بازدارندگیالزامات ژئوپلیتیک پیمان دفاعی مشترک کشورهای حوزه خلیج فارس [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 87-106]
برنامه فضاییبررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
برون سپاریبررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 73-86]
بهرهوریبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
بهرهوریبررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 73-86]
پ
پرسنل نظامیسلسلهمراتب نظامی، استرس شغلی و سلامت ذهنی در زمان صلح [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 121-136]
پیچیدگیبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
ت
تاپسیسارزیابی و انتخاب تانک‌ها در میدان نبرد با استفاده از روش تاپسیس [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 27-43]
تانکارزیابی و انتخاب تانک‌ها در میدان نبرد با استفاده از روش تاپسیس [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 27-43]
تجهیزات نظامیتخصیص سلاح در سامانه‌های موشکی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 151-163]
تخصیص سلاحتخصیص سلاح در سامانه‌های موشکی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 151-163]
ترک خدمت پیش از موعدبررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پیش از موعد کارکنان مطالعه موردی، قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 71-97]
تعهد سازمانیبررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی فرماندهان و مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان آجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 23-47]
تعهد سازمانیبررسی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر توانمندی اعضای هیئت علمی (مطالعۀ موردی یک دانشگاه نظامی) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 7-27]
تلاش پاداشسلسلهمراتب نظامی، استرس شغلی و سلامت ذهنی در زمان صلح [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 121-136]
تمرکزبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
توانمندسازیبررسی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر توانمندی اعضای هیئت علمی (مطالعۀ موردی یک دانشگاه نظامی) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 7-27]
توانمندسازی روانشناختیبررسی رابطه عزت نفس با توانمند سازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 5-21]
ج
جذببررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 117-144]
جنگ سایبریحملات سایبری مبتنی بر شبکه‌های بات و راه‌های مقابله با آن [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 55-72]
خ
خدمات مشاورهایبررسی اثربخشی خدمات مشاوران در کاهش مشکلات رفتاری و تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)در سال تحصیلی92-1391 [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 99-115]
خطر پذیریبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
خلیج فارسالزامات ژئوپلیتیک پیمان دفاعی مشترک کشورهای حوزه خلیج فارس [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 87-106]
د
دانشگاه امام علی(ع)بررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع) [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 49-74]
درونگرا)بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
ر
رژیم اشغالگر قدسبررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
رسمیتبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
رضایت شغلیبررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی فرماندهان و مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان آجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 23-47]
رضایت شغلیبررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پیش از موعد کارکنان مطالعه موردی، قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 71-97]
رمزنگاریارائه الگوی الگوریتم رمزنگاری و احراز اصالت در سامانه‌های دورسنجی نظامی [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 29-44]
روابط استراتژیکروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
روابط متقابل اجتماعیتأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 23-49]
ژ
ژئوپلیتیکتبیین رابطه آینده‌نگاری و نیروی دریایی راهبردی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 129-150]
ژئوپلیتیکالزامات ژئوپلیتیک پیمان دفاعی مشترک کشورهای حوزه خلیج فارس [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 87-106]
س
ساختار سازمانیبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
سازگاری با موقعیتبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
سازمان نظامیبررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش‌های اخلاقی در یک سازمان نظامی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 51-69]
سازمان‌های دولتیبررسی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر توانمندی اعضای هیئت علمی (مطالعۀ موردی یک دانشگاه نظامی) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 7-27]
سازمان‌های نظامیعوامل محتوایی مؤثر در بهینه‌سازی سازمان‌های نظامی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 107-127]
سامانه داده فضاییارائه الگوی الگوریتم رمزنگاری و احراز اصالت در سامانه‌های دورسنجی نظامی [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 29-44]
سامانه‌های موشکیتخصیص سلاح در سامانه‌های موشکی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 151-163]
سبک رهبریبررسی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر توانمندی اعضای هیئت علمی (مطالعۀ موردی یک دانشگاه نظامی) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 7-27]
سرمایه اجتماعیتأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 23-49]
سلامت ذهنیسلسلهمراتب نظامی، استرس شغلی و سلامت ذهنی در زمان صلح [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 121-136]
سنجش از راه دورارائه الگوی الگوریتم رمزنگاری و احراز اصالت در سامانه‌های دورسنجی نظامی [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 29-44]
سودمندیبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
ش
شبکه‌های باتحملات سایبری مبتنی بر شبکه‌های بات و راه‌های مقابله با آن [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 55-72]
شخصیتبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
ع
عدمقطعیتتبیین رابطه آینده‌نگاری و نیروی دریایی راهبردی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 129-150]
عربستان سعودیروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
عزت نفسبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
عزت نفسبررسی رابطه عزت نفس با توانمند سازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 5-21]
عملکردبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
عملکردبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
عملکرد کارکنانتأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 23-49]
عوامل سازمانیبررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پیش از موعد کارکنان مطالعه موردی، قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 71-97]
عوامل فردی ترک خدمتبررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پیش از موعد کارکنان مطالعه موردی، قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 71-97]
عوامل محتواییعوامل محتوایی مؤثر در بهینه‌سازی سازمان‌های نظامی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 107-127]
عوامل محیطیبررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پیش از موعد کارکنان مطالعه موردی، قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 71-97]
ف
فرماندههانبررسی رابطه عزت نفس با توانمند سازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 5-21]
فرهنگ سازمانیبررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع) [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 49-74]
فضابررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
فعالیت های ماهواره ایبررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
فناوری اطلاعاتالگوی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت استقرار مدیریت دانش در آجا با استفاده از نرم افزار SharePoint [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 107-124]
ق
قدرتبررسی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر توانمندی اعضای هیئت علمی (مطالعۀ موردی یک دانشگاه نظامی) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 7-27]
ک
کاراییبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
کاراییبررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 73-86]
کانون کنترل(برونگربررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 5-21]
کدگذاریبررسی و مقایسه و انواع روش‌های کد کذاری کانال در طراحی سامانه های دورسنجی فضایی بر اساس استاندارد CCSDS [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 145-160]
کدگشاییبررسی و مقایسه و انواع روش‌های کد کذاری کانال در طراحی سامانه های دورسنجی فضایی بر اساس استاندارد CCSDS [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 145-160]
کلمات کلیدی: عوامل کلیدی سازمانیبررسی رابطه بین عوامل کلیدی سازمانی و مدیریت دانش در سازمان های نظامی.مطالعه موردی؛ نهاجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 75-99]
کلید واژه‌ها: آموزشبررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 73-86]
کلید واژه‌ها: امنیت شبکهحملات سایبری مبتنی بر شبکه‌های بات و راه‌های مقابله با آن [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 55-72]
کیفیت زندگی کاریبررسی رابطه عوامل کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه امام‌علی (ع) [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 101-120]
م
ماهوارهبررسی چشم اندازها، اهداف و برنامه های فضایی رژیم اشغالگر قدس بر امنیّت جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 81-100]
مدل عدم تعادلسلسلهمراتب نظامی، استرس شغلی و سلامت ذهنی در زمان صلح [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 121-136]
مدل کوئینبررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع) [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 49-74]
مدیریت دانشبررسی ادراک فرماندهان از ارتباط فرهنگ سازمانی با چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی دانشگاه امام علی(ع) [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 49-74]
مدیریت دانشبررسی رابطه بین عوامل کلیدی سازمانی و مدیریت دانش در سازمان های نظامی.مطالعه موردی؛ نهاجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 75-99]
مدیریت دانشبررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 27-54]
مدیریت دانش نظامیبررسی رابطه بین عوامل کلیدی سازمانی و مدیریت دانش در سازمان های نظامی.مطالعه موردی؛ نهاجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 75-99]
مرکز تحقیقاتیبررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی [دوره 9، شماره 23، 1392، صفحه 27-54]
مشارکت اجتماعیتأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان عملکرد کارکنان سازمان‌های نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با تاکید براعتماد، مشارکت و شبکه روابط متقابل اجتماعی [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 23-49]
مشاورهبررسی اثربخشی خدمات مشاوران در کاهش مشکلات رفتاری و تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)در سال تحصیلی92-1391 [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 99-115]
مشکلات رفتاری و تحصیلی دانشجویانبررسی اثربخشی خدمات مشاوران در کاهش مشکلات رفتاری و تحصیلی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)در سال تحصیلی92-1391 [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 99-115]
مهارت‌های ارتباطیبررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی فرماندهان و مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان آجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 23-47]
موازنه قواروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
میدانهای نبردارزیابی و انتخاب تانک‌ها در میدان نبرد با استفاده از روش تاپسیس [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 27-43]
ن
نرم افزار شیرپوینتالگوی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت استقرار مدیریت دانش در آجا با استفاده از نرم افزار SharePoint [دوره 9، شماره 24، 1392، صفحه 107-124]
نزاجابررسی رابطه عزت نفس با توانمند سازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 5-21]
نو واقع گراییروابط امنیتی - استراتژیکی عربستان سعودی و ایالات متحده آمریکا با تاکید بر تاثیر تحولات خاورمیانه در روابط دو کشور [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 101-128]
نیروی انسانی کیفیبررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 117-144]
نیروی دریایی راهبردیتبیین رابطه آینده‌نگاری و نیروی دریایی راهبردی [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 129-150]
نیروی هواییبررسی رابطه بین عوامل کلیدی سازمانی و مدیریت دانش در سازمان های نظامی.مطالعه موردی؛ نهاجا [دوره 9، شماره 25، 1392، صفحه 75-99]
و
ویژگیهابررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 26، 1392، صفحه 117-144]
