Military Science and Tactics

Military Science and Tactics

A Model for KM Development in Defense Organizations with a Dynamic Approach

Document Type : Research/Original/Regular Article

Authors
Alireza Mirjomehri 1
Mahdi Samimi 2
1 Faculty member of AJA Command and Staff University, Tehran, Iran.
2 Imam Ali University
10.22034/qjmst.2019.35681
  • قهرمانی، آدینه، علی؛ هاشم پور، لیلا؛ عطاپور، هاشم (1390). مطالعه وضعیت زیر ساخت‌های مدیریت دانش در دانشگاه تبریز از دیدگاه اعضای هیات علمی. دوره 45، شماره 3، پاییز 1390، صفحه 63-85.
  • آذر، عادل؛ غلامزاده، رسول؛ قنواتی، مهدی (1391). مدلسازی مسیری ساختاری در مدیریت، کاربرد نرم افزار smart- pls. تهران: انتشارات نگاه دانش.
  • انواری رستمی، علی اصغر، شهائی، بهنام (1388) مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده: تحلیلی بر نقش مستندسازی دانش و تجربه مدیریت فناوری اطلاعات، شماره 2.
  • تولایی، روح اله و رشیدی. محمدمهدی (1391). مدیریت ارزش آفرین دانش و دستاوردهای نوین آن در صنعت نفت. مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی.
  • شافعی، رضا؛ لاوه، شبنم، (1391). مطالعه میزان تأثیرپذیری مدیریت دانش از فرهنگ سازمانی و رابطه آن با پرورش کارکنان دانشی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی، مجله: پژوهش های مدیریت در ایران، دوره شانزدهم - شماره 3، ص 131.
  • کاظمیان، مهرانه؛ کاظمی کانی، بتول (1389). توسعه دانش در کشورهای در حال توسعه به کمک استراتژی های مدیریت دانش. مجله کار و جامعه. آبان و آذر 1389 - شماره 125 و 126 ‏(25 صفحه - از 19 تا 43.
  • مرادی، محمود؛ ابراهیم پور، مصطفی؛ ممبینی، یعقوب (1393). تبیین دوسوتوانی سازمانی به عنوان مفهومی نوین در مدیریت سازمانهای دانش بینان، فصلنامه رشد و فناوری، سال دهم، شماره 40، صص:29-18.
    • Darr, E. Argote, L. & Epple, D. (2009). The acquisition, transfer and depreciation of knowledge in service organizations: productivity in franchises. Management Science, 41(11):1750–1762.
    • Davenport, T. H. & Prusak, L. (2008). Working knowledge: how organizations manage what they know. Boston: Harvard Business School Press.
    • Gilley, J. W. & Maycunich, A. (2010). Organizational learning performance and change — an introduction to strategic human resource development. MA: Peruses Publishing.
    • Hulland, J. (1999). Use of partial least squares (PLS) in strategic management research: a review of four recent studies. Strategic management journal, 20(2): 195-204.
    • Jahanshahi, H et al. (2012). Rating factors in the successful implementation of knowledge management based on laboratory test evaluation and decision phase. Police Organizational Development, 9(41), 43-59. (Persian).
    • Shaw, N. C. (2001). Knowledge Management Basics (Foundation for Malcolm Bald ridge Award). George Mason University, School of Management.
    • Shafeei, R. Lave, S.H. (2012). The Study of affection of knowledge management from Organizational Culture. Iranian Journal of Management Studies. 16 (3): 131-151.
    • Wetzels, M. Odekerken-Schröder, G. & Van Oppen, C. (2009). Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: Guidelines and empirical illustration. MIS quarterly, 177-195.
    • Yang Ming, Yumin Wang: Identity based broadcast encryption with group of prime order. Int. Arab J. Inf. Technol. 13(5): 531-541 (2016).