دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823Implementation feasibility study of internet of thing technology in defensive organizations logisticامکانسنجی پیادهسازی فناوری اینترنت اشیاء در آماد یک سازمان دفاعی5253689110.22034/qjmst.2019.36891FAمحمد باقری منشدانشگاه هوایی شهید ستاریمحمود غلامیمدیر گروه آمادحسن کاویانیدانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقاتJournal Article20190214Internet of thing as a novel technology has a potential prospective for efficiency of services in dissimilar industries and its importance identified by governments, organizations and scientific societies with amplification producing of articles in this field. Main aim of recent research is review of implementation feasibility study of internet of thing technology in defensive organizations logistic. In this research tried with declaration of definitions and premiums of internet of thing technology, lead defensive organizations to use of this technology in order to increasing productivity at all aspects of logistic. In respect of aim, it is an expansive research, in respect of essence, it is of kind of descriptive research and on behalf of time, it is of sectional researches. Statistical society of recent research consist of personnel and supplies managers in one of the settled defensive units in Tehran city that using random sampling method and Kukuran formula with choose of 217 individuals as a sample persons. To collect data, we should use of questionnaire tools and analyzing data done by S.P.S.S software. In data collecting unit, firstly design questionnaire and distributed between 30 persons of sample individuals and after of amendment and confirmation of stability and validity, at last 217 questionnaire analyzed; in analyzing data in respect of abnormality of data distribution, used of parametric tests(binomial and Fridman). Results of research hypotheses test show that implementation feasibility of internet of thing technology in noted organization logistic approved wise human, finance and temporal factors.کارکردهای منحصر بفرد اینترنت اشیاء سازمانهای نظامی را بهمنظور بهرهگیری از این فناوری نوین در حوزههای عملیاتی، اطلاعاتی و پشتیبانی ترغیب نموده است. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی امکانسنجی پیادهسازی فناوری اینترنت اشیاء در آماد یک سازمان دفاعی میباشد. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف یک تحقیق کابردی، ازنظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی و ازنظر زمان جزو تحقیقات مقطعی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران آمادی ستاد فرماندهی و یگانهای تابعه مستقر در تهران یکی از نیروهای ارتش جمهوری اسلامی ایران میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی و فرمول کوکران تعداد 217 نفر بهعنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه بوخالد براساس اهداف، وظایف و رسالت سازمان هدف اصلاح و بازنگری گردید. روایی پرسشنامهها بر اساس نظرات خبرگان و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرون باخ مورد تأیید قرار گرفت. در تحلیل دادهها با توجه به عدم نرمال بودن توزیع دادهها از آزمونهای ناپارامتریک (دوجملهای و فریدمن) استفادهشده است. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان میدهد علیرغم مطلوبیت عوامل انسانی، مالی و زمانی در حوزه عوامل فنی و عملیاتی حداقل شرایط موردنیاز جهت پیادهسازی فناوری اینترنت اشیاء در آماد سازمان هدف فراهم نمی باشد. https://www.qjmst.ir/article_36891_e64426eeb331090c6a2d8c501dc5944d.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823The use of virtual networks in improving knowledge sharing amongthe armed forcesکاربرد شبکه های مجازی در بهبود اشتراک گذاری دانش در نیروهای مسلح27403689210.22034/qjmst.2019.36892FAامین آذریپژوهشکده مدیریت راهبردی و منابع انسانی و اقتصاد دفاع دانشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیJournal Article20190130the researcher has determined how to use virtual networks as applicatory to improve knowledge sharing in the armed forces of the Islamic Republic of Iran. The main question of the research is that how to use virtual networks in line with improving knowledge sharing in the armed forces of the Islamic Republic of Iran. In the present study, after extracting the model of the effect of virtual networks application on improving knowledge sharing based on the meta-synthesis of previous studies, in order to test the model, the survey method was used. The statistical population of the research is the staff of the Ministry of Defense. In order to analyze the data, in the first two stages, using themes analysis, responses to the open-ended questions of the questionnaire were analyzed and also in the quantitative part, the results of the response of respondents to the closed-ended questions after the data entering into the software was done by descriptive and inferential method. The results of the study showed that the average personal and interpersonal skills of respondents has been better than other skills, but in general, the average of amount of performance factor in virtual networks has been low, which indicates the limited role and the use of the staff of the armed forces of the Islamic Republic of Iran in these networks. Also, with increasing the level of education, the performance increases, so that the average performance of the Ph.D. armed forces of Iran is more than two other degrees.محقق در این پژوهش به تبیین چگونگی استفاده از شبکههای مجازی در بهبود اشتراک گذاری دانش در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران به صورت کاربردی پرداخته است. سوال اصلی پژوهش این است که چگونه میتوان از شبکههای مجازی در راستای بهبود تسهیم دانش در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران استفاده کرد. در پژوهش حاضر پس از استخراج مدل تاثیرگذاری کاربرد شبکههای مجازی در بهبود به اشتراک گذاری دانش بر اساس فراترکیب مطالعات پیشین انجام شده، به منظور آزمون مدل از روش پیمایش استفاده شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان وزارت دفاع میباشد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها، در دو مرحله نخست با استفاده از تحلیل مضمون، پاسخها به سوالات باز پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در بخش کمی نیز نتایج حاصل از پاسخ پاسخگویان به سوالات بسته پژوهش پس از ورود دادهها به نرم افزار به شیوه توصیفی و استنباطی انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد میانگین مهارت شخصی و بین فردی پاسخگویان بهتر از سایر مهارت ها بوده است اما به طور کلی میانگین میزان فاکتور عملکرد در شبکههای مجازی پایین بوده است که بیانگر نقش و کاربرد محدود کارکنان نیروهای مسلح ج.ا.ا. در این شبکهها میباشد. همچنین، با افزایش سطح تحصیلی میزان عملکرد بیشتر میشود به طوری که میانگین عملکرد نیروهای مسلح ج.ا.ا. دکترا بیشتر از دو مقطع دیگر است.https://www.qjmst.ir/article_36892_e8538a919df19f538e56ac90130b631f.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823Defense Expenditure, External Threats and Economic Growth: An Empirical Study of Iranمخارج دفاعی، تهدیدات خارجی و رشد اقتصادی: مطالعه تجربی ایران41693689310.22034/qjmst.2019.36893FAابوالقاسم گل خنداندکتری اقتصاد بخش عمومی دانشگاه لرستان0000-0001-6332-9215Journal Article20190117One of the most important issues in defense economics is the impact of defense spending on economic growth, and so far numerous studies have been carried out using various models. In a new specification, Aizenman & Glick (2003, 2006) assume that the effect of defense spending on economic growth is a nonlinear function of the effective military threats of foreign countries, and if there are large external threats, increasing defense spending can help boost economic growth. In this regard, the main objective of this study is to investigate the effect of defense expenditures on Iran's economic growth according to the level of external threats during the period of 1979-2015. For this purpose, based on the Aizenman & Glick (2003, 2006) studies, a model for Iranian economy has been designed and to estimate it, is used the Johansen-Juselius co-integration method. Also, the average defense burden of the Middle East countries has been used as an indicator of external threats. The findings of this research show that the impact of defense burden on Iran's economic growth depends on the level of the external threat index. As the level of external threats increases, the negative impact of defense spending on economic growth decreases, and it can be expected that with the passage of external threats from its threshold, the impact of defense spending on the economic growth will be positive.یکی از مهمترین مباحث مطرحشده در اقتصاد دفاع بررسی تأثیر مخارج دفاعی بر رشد اقتصادی میباشد و تاکنون در این زمینه مطالعات متعددی با استفاده از مدلهای گوناگون انجام شده است. در یک تصریح جدید، آیزنمن و گلیک (Aizenman & Glick, 2003, 2006) فرض میکنند که تأثیر مخارج دفاعی بر رشد اقتصادی، یک تابع غیرخطی از تهدیدات نظامی مؤثر کشورهای خارجی است و در صورت وجود تهدیدات خارجی گسترده، افزایش مخارج دفاعی میتواند به رشد اقتصادی کمک کند. در این راستا، هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر مخارج دفاعی بر رشد اقتصادی ایران با توجه به سطح تهدیدات خارجی طی سالهای 1394-1358 میباشد. به این منظور، بر اساس مطالعات آیزنمن و گلیک، یک مدل برای اقتصاد ایران طراحی و برای برآورد آن از روش همانباشتگی یوهانسن-یوسلیوس استفاده شده است. همچنین، از متوسط بار دفاعی کشورهای خاورمیانه بهعنوان شاخص تهدیدات خارجی استفاده شده است. یافتههای این تحقیق نشان میدهد که تأثیر بار دفاعی بر رشد اقتصادی ایران به سطح شاخص تهدیدات خارجی وابسته است؛ بهگونهای که با افزایش سطح تهدیدات خارجی، اثر منفی مخارج دفاعی بر رشد اقتصادی کاهش مییابد و میتوان انتظار داشت که با گذشت سطح تهدیدات خارجی از مقدار آستانه آن، تأثیر مخارج دفاعی بر رشد اقتصادی کشور مثبت نیز گردد.https://www.qjmst.ir/article_36893_03d2ae9614cd8a14374c2b9bfb2fe61b.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823The Feasibility Study of Using the C-130 Aircraft to Standoff Jamming the Mission Electronic Warfare Airborneامکان سنجی به کارگیری هواپیمای سی 130 جهت انجام مأموریت جنگ الکترونیک دورایستای هواپایه71973689410.22034/qjmst.2019.36894FAحمید حیدریدانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری،
دانشکده جنگ الکترونیکحمید محمد حسینعضو هیات علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجاداود آذرعضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا0009-0009-9099-6529Journal Article20190222The Aircraft Cargos Heavy C-130 in the Army Air Force Organization of the Islamic Republic of Iran, As one of the most effective support battle aircraft in the world (especially during the Holy Defense years), has played a significant role in the missions provided to this force. The present research is related to an Electronic Warfare Airborne to Standoff Jamming mission, And its main purpose:" The Feasibility Study of Using the C-130 Aircraft to Standoff Jamming the Mission Electronic Warfare Airborne." Is considered; And The main question raised in this research is:"Is it possible to use the C-130 to Aircraft to Standoff Jamming an electronic warfare Airborne mission?"<br /> In this research, a population of about 120 people was selected using the Cochran formula in a sample population of 48 people. Also, for gathering information, tools such as interviews, questionnaires and study documents have been used, Also, the validity of questionnaires Visited by prominent scholars And reliability of questionnaires Using Cronbach's alpha coefficient is 0.824.<br /> Eventually, Findings with a mixed approach Using descriptive and inferential statistics, Has been analyzed And the results are: " Due to Airborne threats And new technological approaches to weapons And smart guidance systems, The need to pay attention to Electronic Warfare Airborne With all its components and indicators; That is, electronic support, Electronic attack And tactical electronic protection of the aircraft Is applicable And applying it To strengthen and Development of martial power As air force operational And other parts of the AJA, Is serious.هدف پژوهش امکانسنجی نحوهی به کارگیری هواپیمای سی130 جهت انجام مأموریت جنگ الکترونیک دورایستای هواپایه است. محقق با تشریح چگونگی تأثیر پذیری متغیرهای تابع از متغیر مستقل مستتر(یعنی تهدیدات ناشی از جنگهای آینده) و کسب نتایج منطقی، پیشنهادهای کاربردی ارائه نموده است. جامعه آماری تحقیق120 نفر و جامعه نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 48 ، و ابزارهای جمعآوری منابع آن(مصاحبه، پرسشنامه و مطالعه اسناد و مدارک) میباشد. یافتههای پژوهش با رویکرد آمیخته و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد جنگ الکترونیک دورایستای هواپایه با تمام مولفهها و شاخصهای آن یعنی پشتیبانی الکترونیکی، حملۀ الکترونیکی و حفاظتی الکترونیکی تاکتیکی هواپیمای حامل قابل اجراء بوده و به کارگیری آن جهت تقویت و توسعه توان رزم، به عنوان نیاز عملیاتی نهاجا و سایر بخشهای آجا یک ضرورت است.<br /> <span lang="AR-SA" dir="RTL"> </span>https://www.qjmst.ir/article_36894_c362d7d95fd7e22f571741a3b2f6661a.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823The effect of spirituality in workplace on the occupational motivation of the Islamic Republic of Iran's army personnelتاثیر معنویت در محیط کار بر افزایش انگیزه شغلی کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی991193689510.22034/qjmst.2019.36895FAحمید سورنیگروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان، سنندج، ایرانمریم ارشادگروه تربیت بدنی، موسسه آموزش عالی دولتی علامه قزوینی، قزوین، ایرانJournal Article20190205In this study, the relationship of spirituality in the workplace with the occupational motivation is investigated. The research procedure is applicable and correlation in terms of purpose and descriptive research method, respectively. Requisite data are gathered by employing questionnaire tools. Statistical universe comprises the personnel of the South - West district of Khatam - al -anbia Air Defense in which 196 people are randomly chosen as samples. Spirituality in workplace questio nnaire by Mylymn et.al. and Utrecht work engagement questionnaire are used. In order to analyze the obtained data from the collected questionnaires, correlation test and simple linear regression analysis are used to examine the theorems which measure the influence of the independent variable on the dependent variable. Results demonstrate that spirituality and its dimensions having effects on occupational motivation of the Islamic Republic of Iran's army personnel.<br /> Key words: S pirituality, O ccupational M otivation, M anpower, A rmyپژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر افزایش انگیزه شغلی کارکنان انجام شد. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی بوده و به لحاظ روش انجام آن، توصیفی از نوع همبستگی است که با به کارگیری ابزار پرسشنامه دادههای مورد نیاز جمعآوری شده است. جامعه آماری آن کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی است که از میان آنان 196 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش، دو پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران و پرسشنامه اشتیاق شغلی اوترخت هستند. به منظور تجزیه و تحلیل دادههای به دست آمده از پرسشنامههای جمعآوری شده از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون خطی ساده برای آزمون فرضیهها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که معنویت و ابعاد آن بر انگیزه شغلی کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی تاثیر دارد.https://www.qjmst.ir/article_36895_7222ad7bd226f40b45303926e9246a8b.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823Explaining the Barriers to the Revenues of the Army of the Islamic Republic of Iranتبیین موانع فعالیت های عوایدزای داخلی آجا1211423689610.22034/qjmst.2019.36896FAمیرحسین موسویکارشناس ارشد مدیریت دفاعی0009-0007-0951-6512ابراهیم ایجابیعضو هیئتعلمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا و دانشجوی دکتری آیندهپژوهی دانشگاه بینالمللی امام خمینی (ره) قزوین0000-0002-4225-1938محمد طایرعضو هیئتعلمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا0009-0005-9957-9183Journal Article20190630Internal revenue has been and has been used by unit commanders as a source of financing for the Ajay funds for a long time. Given the severe restriction of appropriations allocated by the country management and planning organization to the Islamic Republic of Iran in recent years and the lack of credits needed by the units, it is necessary to pay more attention to internal revenue-raising activities and remove its obstacles. The financing of part of Ajay's finances has become increasingly apparent. In this descriptive study with the mixed analysis approach, it has been attempted to explain the barriers of AJA's activities in the areas of legal barriers, structural barriers, educational and cultural barriers and cultural barriers, ways of removing those barriers. Review and provide appropriate solutionsIn this regard, according to the study of documents and opinions of experts and respondents, no significant legal barriers were identified in the area of Ajara internal revenue, but other factors such as structural, educational and skill barriers, and cultural barriers were identified as important indicators. The manner in which cultural barriers are identified is the most important barrier to AJA's activities. The population under study in this study is the Army of the Islamic Republic of Iran and the statistical population of all senior officers and senior staff working in the AJA, DARAJAF and Force headquarters who have had leadership and management jobs.در این تحقیق با روش توصیفی و با رویکرد تحلیل آمیخته تلاش بر این بوده است تا ضمن تبیین موانع فعالیتهای عوایدزای داخلی آجا در حوزههای موانع قانونی، موانع ساختاری، موانع آموزشی و مهارتی و موانع فرهنگی، شیوههای رفع موانع مذکور مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهای مناسب ارائه گردد. جامعه آماری، کلیه افسران و کارمندان ارشد رسته دارایی شاغل در ستاد آجا، دارآجا و ستاد نیروها است. در این راستا با توجه به مطالعه اسناد و مدارک و نظرات صاحبنظران و پرسششوندگان، موانع قانونی با اهمیتی در حوزه عواید داخلی آجا شناسایی نشد؛ لیکن در خصوص مؤلفههای دیگر یعنی موانع ساختاری، موانع آموزشی و مهارتی و موانع فرهنگی شاخصهای مهمی شناسایی شد؛ به نحوی که مشخص گردید موانع فرهنگی مهمترین مانع در راه فعالیتهای عوایدی آجا می باشد.https://www.qjmst.ir/article_36896_39161a492fa64118c0efd9051a53e751.pdfدانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایرانعلوم و فنون نظامی2008-191X154820190823The Impact of Organizational Culture on Preventing Employees' Organizational BehaviorThe task of the air defense base of Khatam al-Anbiaتاثیر فرهنگ سازمانی در جلوگیری از کژکارکردهای رفتار سازمانی کارکنان وظیفه قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)1431603689710.22034/qjmst.2019.36897FAعباس علی بذرافشانگروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،مرودشت، ایرانمژگان امیریان زادهگروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،مرودشت، ایرانرضا زارعیگروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،مرودشت، ایرانعبد الله احمدیگروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،مرودشت، ایرانJournal Article20190114Organizational culture has a strong impact nature that can play an important role in internal control of employee behavior. The purpose of this study was to investigate the effect of organizational culture in preventing organizational behavior. The research population consisted of 500 staff members of Khatam-ol-Anbia Air Defense Base Station. 220 samples were selected using Cochran sampling formula and stratified sampling method. This research is a descriptive and correlational method. For this purpose, the required information was collected using two questionnaires of organizational culture (Denison, 2000) and Bass & Perry's Misbehavior and Aggression Questionnaire (1992). Their reliability was 81% and 76%, respectively. The collected data were analyzed by descriptive and inferential statistics (Pearson correlation test, multivariate regression) and analyzed using SPSS software. The research hypotheses were analyzed. Analysis of the data showed that there is a positive and significant relationship between organizational culture and organizational behavior, and organizational culture can significantly predict organizational behaviors. فرهنگ سازمانی به دلیل ماهیت تاثیرگذاری قوی، میتواند نقش مهم و اساسی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان ایفاء کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در جلوگیری از کژکارکردهای رفتار سازمانی است. جامعه آماری پژوهش شامل تعداد500 نفر از کارکنان وظیفه قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) بوده که با استفاده از فرمول نمونهگیری کوکران و روش نمونهگیری طبقه ای با اختصاص متناسب،220 نفر از آنان انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) و پرسشنامه سوء رفتار و پرخاشگری باس و پری (1992) جمعآوری شد که پایایی آنها بترتیب 81 درصد و 76 درصد بدست آمد. دادههای جمعآوری شده به کمک روشهای آماری توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره) و با بکارگیری نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کژکارکردهای رفتار سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و فرهنگ سازمانی به طور معناداری میتواند کژکارکردهای رفتار سازمانی را پیشبینی کند.https://www.qjmst.ir/article_36897_09391f8715cc4d23350b02d767a7fa44.pdf