TY - JOUR ID - 29928 TI - بررسی رابطه کیفیت زندگی شغلی با عملکردکارکنان دستگاه‌های انتظامی استان فارس JO - علوم و فنون نظامی JA - QJMST LA - fa SN - 2008-191X AU - هادی پیکانی, مهربان AU - کشوریان آزاد, رقیه AD - استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) ، اصفهان، ایران. AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) ، اصفهان، ایران،(نویسنده مسئول ) Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 12 IS - 38 SP - 97 EP - 116 KW - کیفیت زندگی شغلی KW - عملکرد KW - دستگاه‌های انتظامی DO - N2 - نیروهای مأموریتی ناجا از مهم‌ترین نیروهای موجود در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران هستند که عامل انسان در آنها بسیار قوی است، کار پلیس جلوگیری از جرم و جنایت می‌باشد و سلامت و جلوگیری از آسیبهای اجتماعی در جامعه از مهم‌ترین وظایف پلیس است، بنابراین در این مقاله تلاش شده است تا با رویکردی پویا به "بررسی رابطهبین کیفیت زندگی با عملکردکارکنان دستگاه‌های انتظامی استان فارس" پرداخته شود. جامعه آماری در این پژوهش تعداد 798 نفر از کارکنان دستگاه‌های انتظامی استان فارس شامل 44 کلانتری و پاسگاه‌های (جنوب استان فارس) می‌باشد. که نمونه آماری آن تعداد 259 نفر به روش‌های نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 35 سوالی والتون و پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان حاوی 12 بعد و 40 مؤلفه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات این پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که رابطه معنی‌داری بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن (پرداخت منصفانه وکافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون‌گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی در زندگی کاری، فضای کلی زندگی، وحدت و انسجام اجتماعی در سازمان و توسعه قابلیت‌های انسانی) و عملکرد کارکنان وجود دارد. UR - https://www.qjmst.ir/article_29928.html L1 - https://www.qjmst.ir/article_29928_2a8fde7e5a59e96aa22386c5bc5084b0.pdf ER -