TY - JOUR ID - 27020 TI - تأثیر رفتار مدیران در روحیه کارکنان JO - علوم و فنون نظامی JA - QJMST LA - fa SN - 2008-191X AU - شایسته, محمد AD - Y1 - 2007 PY - 2007 VL - 3 IS - 7 SP - 79 EP - 87 DO - N2 -           انسان بعنوان کاملترین پدیده الهی، تابع ارزشها و باورهایی است که شیوه‌های رفتاری صحیح و منطقی و برخوردهای اصولی می‌تواند تأثیر بسزائی در ایجاد روحیه و ارتقاء آن داشته باشد . چنانچه مدیران، مسئولین و فرماندهانی که با نیروی انسانی سرو کار دارند رفتار صحیح و اصولی را در محیط کار بکار گیرد، بطور یقین، روحیه و انگیزه زیر مجموعه را تحت تأثیر قرار داده و کارائی و اثر بخشی و در نهایت بهره‌وری سازمانی را بنحو چشمگیری بالا می‌برد .بنابراین شیوه‌های رفتاری مناسب، بکارگیری مدیریت اقتضائی، توجه به شخصیت کارکنان و صدها نوع رفتار دیگر می‌تواند بعنوان مهمترین عوامل تأثیرگذار در روحیه مورد بررسی قرار گیرد . UR - https://www.qjmst.ir/article_27020.html L1 - https://www.qjmst.ir/article_27020_7addfe86e5346dbefaafbaa85c1723d2.pdf ER -