TY - JOUR ID - 246124 TI - عوامل تأثیرگذار در ارتقاء خلاقیت و نوآوری دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران JO - علوم و فنون نظامی JA - QJMST LA - fa SN - 2008-191X AU - رستمی, شهاب AD - کارشناس ارشد مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران. Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 17 IS - 56 SP - 5 EP - 28 KW - "سبک رهبری" KW - " ساختار سازمانی" KW - " فرهنگ سازمانی" DO - 10.22034/qjmst.2021.520915.1475 N2 - دانشگاه­های افسری به‌عنوان مهد آموزش‌وپرورش افسران و فرماندهان در سطح نیروهای مسلح به دلیل ارتباط مستقیم با انسان­ها یکی از مهم‌ترین حوزه­های توسعه­ به شمار می‎روند. تحقق این امر نیازمند فرماندهان و آموزش‌دهندگانی سالم، شاداب و باانگیزه کاری بالا است. ­هدف اصلی این پژوهش، تبیین خلاقیت و نوآوری در دانشگاه­های افسری آجا است. جمع‌آوری اطلاعات به دو روش میدانی و کتابخانه‌ای و با استفاده از اسناد و مدارک انجام شد. برای اندازه‌گیری سنجش خلاقیت و نوآوری،  از پرسشنامه 12 گویه‌ای مدل دورجی و همکاران با طیف لیکرت استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل 140 نفر از کارکنان دانشگاه­های افسری آجا است که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقاتی و فرمول نمونه‌گیری کوکران، حجم جامعه نمونه 55 نفر تعیین شد. تحلیل نتایج حاصل از تحلیل کمی (آزمون کای دو) در سطح خطای پنج درصد (0.05=α) نشان داد که سبک رهبری، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی باعث ارتقاء خلاقیت و نوآوری در دانشگاه­های افسری آجا خواهد شد. همچنین، سبک حمایتی، ساختارهای منعطف و ارگانیک، جو سازمانی و ریسک­پذیری سازمان و کارکنان در انجام تغییرات در دانشگاه­های افسری آجا مهم­ترین عامل بروز خلاقیت و نوآوری هستند. UR - https://www.qjmst.ir/article_246124.html L1 - https://www.qjmst.ir/article_246124_4eba7536d9f01d6e4a3dd7194aa5e6e5.pdf ER -