TY - JOUR ID - 22513 TI - بررسی مقایسه‌ای تاثیر دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی JO - علوم و فنون نظامی JA - QJMST LA - fa SN - 2008-191X AU - لطفی جلال آبادی, مصطفی AU - فرهادی, علی AU - محجوب عشرت آبادی, حسن AU - نامدار, حسین AD - . دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه پیام نور و عضو هیات علمی دانشگاه هوایی AD - 2. کارشناس ارشد مدیریت دولتی AD - 3. دانشجوی دکتری دانشگاه تهران و عضو هیات علمی دانشگاه هوایی AD - - کارشناس ارشد مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه هوایی Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 9 IS - 23 SP - 73 EP - 86 KW - کلید واژه‌ها: آموزش KW - کارایی KW - اثر بخشی KW - برون سپاری KW - بهره‌وری DO - N2 - این پژوهش با هدف بررسی مقایسه‌ای دو رویکرد آموزش داخل و خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی آغاز شد. پس از بررسی ادبیات مرتبط با موضوع در داخل و خارج کشور و انجام مصاحبات مقدماتی مدل تحقیق تدوین شد و پس از تدوین پرسش‌نامه روایی آن مورد قبول خبرگان قرار گرفت و پایایی آن نیز از طریق الفای کرونباخ 821/0 بدست آمد که از پایایی خوبی برخوردار می‌باشد سپس100 پرسش‌نامه بین کارکنانی که در داخل و خارج از نهاجا آموزش دیده بودند توزیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده‌های حاصل از پرسش‌نامه، در بخش آمار استنباطی از آزمون T و آزمونZ  و از آزمون فریدمن جهت اولویت‌بندی انواع آموزش استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها حاکی از آن است که از نظر پاسخ دهندگان آموزش‌های داخل نهاجا و آموزش‌های خارج از نهاجا بر بهره‌وری نیروی انسانی تاثیرگذار است لیکن تاثیر آموزش‌های خارج از نهاجا بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی از آموزش‌های داخل نهاجا بیشتر است . UR - https://www.qjmst.ir/article_22513.html L1 - https://www.qjmst.ir/article_22513_febce82e6204b1754cc81e343ee5b95a.pdf ER -