دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
بررسی اثرات استفاده از سامانه مدیریت دانش درعملکرد سازمانهای نظامی
7
27
FA
محمد
فهمیده
کارشناس ارشد مدیریت دفاعی، دانشکده فرماندهی و ستاد آجا
علی
خلیلی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی مالک اشتر
علیاصغر
سالارنژاد
کارشناس ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت سیستم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر
استفاده از دانش یک راهبرد جدید و مؤثر بر روندهای کاری سازمانها به خصوص سازمانهای نظامی میباشد. دانش سازمانی یکی از سرچشمههای قدرت سازمانی بوده و برای رشد کمی و کیفی سازمان و دستیابی به اهداف استراتژیک باید امکان به اشتراکگذاری آن بین کارکنان و مدیران فراهم گردد. بعلاوه، دانش نظامی از جمله مواردی است که بدست آوردن آن به طور معمول هزینه زیادی در پی دارد بنابراین وجود راهکارهایی برای حفظ و مدیریت آن ضروری است. در این مقاله ضمن بررسی ویژگیها و اهداف مدیریت دانش و سامانههای مربوطه، پس از معرفی مدلهای مدیریت دانش در سازمانها، برخی موارد مطالعاتی که عمدتاً سازمانهای امنیتی و نظامی بودهاند به تفصیل مورد بحث قرار گرفتهاست. نتایج کمی و کیفی مطالعات انجام شده نشان میدهد که در اثر استفاده از سامانه مدیریت دانش کارایی این قبیل سازمانها در حوزههای مختلف از جمله تصمیم گیری، رویهها و فرآیندهای کاری به صورت عملیاتی تغییر مییابد.
دانش نظامی,دانش معماری شده,مدیریت دانش,مدیریت دانش نظامی,سامانه مدیریت دانش
https://www.qjmst.ir/article_24117.html
https://www.qjmst.ir/article_24117_857e7a2a67317f38fecebd1bab875062.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
بررسی رابطه بین فشارهای روانی (استرس) و عملکرد فرماندهان مراکز آموزش نظامی
29
47
FA
احمد
محمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
سعید
رجائی پور
استادیار و عضو هیأت علمیدانشگاه اصفهان
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین فشارهای روانی (استرس) و عملکرد (تلاش - شناخت شغل ـ حمایت سازمانی ـ توانایی) فرماندهان مراکز آموزش نظامی در تهران انجام شد. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه فرماندهان مراکز آموزش نظامی تهران در سال1389 بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم، 92 نفر از آنان انتخاب گردید. در این پژوهش برای جمع آوری دادهها از دو پرسشنامۀ استرس و عملکرد استفاده شد. نتایج حاصل همبستگی حاکی از آن بود که رابطه بین تلاش با استرس معنا دار نبوده(227/- = (r، رابطه بین شناخت شغل با استرس معنا دار بوده و با همدیگر رابطه معکوس دارند (527/- (r =، بین حمایت سازمانی با استرس رابطه معنادار وجود ندارد (227/- (r=و رابطه بین توانایی فرماندهان با استرس معنا دار بوده وبا همدیگر رابطه معکوس دارند (45/- r =). بر اساس نتایج رگرسیون چندگانه، از بین مولفههای عملکرد، شناخت شغل بهترین پیش بینی کننده استرس میباشد. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره (مانوا) حاکی از آن بود که F مشاهده شده در خصوص توانایی بر حسب مدرک تحصیلی وسابقه خدمت، معنا دار بوده است، همچنین F مشاهده شده در خصوص در خصوص شناخت شغل بر حسب سابقه خدمت معنا دار بوده است.
استرس,عملکرد,حمایت سازمانی,شناخت شغل
https://www.qjmst.ir/article_24168.html
https://www.qjmst.ir/article_24168_c57e46038882fe5352c0905a0fa7be75.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات بر تصمیم گیری فرماندهان آجا
49
61
FA
علی
جوکار
عضو هیات علمی داخلی دانشگاه هوایی شهیدستاری
alij_26478@yahoo.com
محمدتقی
پرتوی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
m.partovi@casu.ac.ir
درک جایگاه فناوری اطلاعات در تصمیمگیری فرماندهان میتواند به افزایش کیفیت تصمیمات مورد نظر کمک شایانی نماید. هدف این پژوهش تعیین نقش فناوری اطلاعات در افزایش کیفیت تصمیمگیری فرماندهان و ارائه راهکارهایی برای حل مشکلات و موانع موجود می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و از روشهای مطالعه کتابخانهای و مراجعه به اسناد و مدارک در سطح آجا بوده و از ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها استفاده شده است. جامعه آماری مورد تحقیق فرماندهان نیروهای 3 گانه ارتش بوده که از بین آنها و بر اساس روش نمونهگیری تصادفی تعداد 118 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است. برای بررسی رابطه تاثیر متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته تصمیمگیری فرماندهان از آزمون Tو ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. بعد از انجام آزمون T و در سطح معنی داری 05/0 صحت فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفت و مشخص شد که متغیرهای فناوری اطلاعات بر تصمیمگیری فرماندهان تاثیر مستقیم دارد. از دیگر نتایج پژوهش آن است که مشخص شد که استفاده فناوری اطلاعات در داخل یگانهای نظامی در مراحل اولیه بوده و رشد آن به کندی صورت میگیرد. در این مرحله طرح برنامهریزی سیستمهای اطلاعاتی کماکان در مراحل مقدماتی است و فقدان یکپارچگی در سیستم های بخش های مختلف مشاهده میشود. توسعه و تجهیز و نظارت و کنترل بر اجرای برنامههای توسعه سیستم های اطلاعات و همچنین رعایت استانداردهای پیاده سازی این سیستمها میتوانند از جمله عواملی باشد که در توسعه کاربری این فناوری در آجا نقش قابل توجهی دارند.
تصمیمگیری,فن آوری اطلاعات,مدل نولان,فرماندهان
https://www.qjmst.ir/article_24169.html
https://www.qjmst.ir/article_24169_fca9531c4fec88b3e1f84d4767be57db.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
شناسایی و اولویتبندی شاخصهای استراتژیکِ تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در آجا
63
78
FA
ابراهیم
نظری فرخی
کارشناس ارشد مدیریت فن آوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
itmgtn@yahoo.com
دانش بواسطه نزدیکی به تصمیم ها، بیش از دادهها و اطلاعات میتواند باعث بهبود عملکرد و کیفیت خدمات سازمانها شود. از طرفی دیگر، مدیریت دانش موضوعی سیستماتیک است؛ مقوله ای که اجرای موفقیت آمیز آن نیازمند شناسایی و اولویت بندی عوامل مختلف سازمانی است. در این مقاله، سعی شده است تا بر اساس روش های تصمیمگیری گروهی، شناسایی و اولویت بندی شاخصهای تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در ارتش جمهوری اسلامی ایران در حوزه استراتژی انجام شود. تحقیق حاضر از حیث روش، یک روش پیمایشی مبتنی بر خروجیهای کمی و از نظر هدف، تحقیقی کاربردی است. سئوال اصلی این مقاله این است که مهمترین شاخصهای تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در حوزه استراتژی در آجا، کدامند؟ هدف از انجام این مقاله شناسایی و اولویتبندی شاخصهای تاثیرگذار بر اجرای سیستم مدیریت دانش در حوزه استراتژی در آجاست. در ابتدا با مطالعه ادبیات موضوع، شاخصهای تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در سازمانهای مختلف شناسایی شده و پس از غربال آنها با استفاده از تحلیل های آماری، شاخص های تاثیرگذار در حوزه استراتژی در آجا، دسته بندی گردیده است. سپس، با استفاده از روش دیماتل، اولویت بندی شاخصهای تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در این حوزه در آجا انجام شده است.
مدیریت دانش,آجا,تصمیمگیری گروهی,دیماتل,استراتژی و پیاده سازی
https://www.qjmst.ir/article_24172.html
https://www.qjmst.ir/article_24172_b41d6a342c74404f8d4bfdddd583f0c8.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
بررسی نقش فرآیند و ساختار سامانه آماد و پشتیبانی در نظام دفاعی
79
97
FA
رضا
روشنی
مدرس دانشکده فرماندهی و ستاد آجا
roshani.r@chmail.ir
هر چند واژه آماد و پشتیبانی در سدههای اخیر مصطلح شده، ولی بررسیها نشان میدهدکه اجرای کارکردهای آماد و پشتیبانی ریشه در عمر بشر دارد. آماد و پشتیبانی ابزارهای تبدیل منابع ملی به قدرت نظامی را فراهم میسازد و نیروی انسانی، منابع طبیعی و ظرفیتهای اقتصادی را به تسلیحات، تجهیزات، مهمات و اقلام مورد نیاز انفرادی و گروهی نیروهای نظامی تبدیل میکند. هر چه یک نظام آماد و پشتیبانی، بزرگتر و پیچیدهتر میشود، اهمیت و ابعاد مدیریتی آن نیز بیشتر روشن میگردد. هدایت آماد و پشتیبانی بزرگ و پیچیده، به مدیری با هوش و قوی نیاز دارد. مدیریت آماد و پشتیبانی باید توانایی شناخت عوامل تغییر در آماد و پشتیبانی و آنگاه توانایی ارائه و عملیاتی کردن اقدامات جهت اثر بخش کردن و در نتیجه، پاسخگویی سریع به نیازها را داشته باشد. در این مقاله سعی شده علاوه بر تعاریف و مفهوم آماد و پشتیبانی به محیط، اجزا و فرآیندهای آماد و پشتیبانی در نظام دفاعی پرداخته شده و مقایسه کوتاهی در خصوص آماد و پشتیبانی در سازمان های نظامی و غیرنظامی مطرح و بررسی گردد.
آماد و پشتیبانی,سازمان نظامی,سامانه,مهندسی آماد و پشتیبانی,زیر سیستم
https://www.qjmst.ir/article_24174.html
https://www.qjmst.ir/article_24174_43e54913610361b695a257fecdf69a31.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
نقش نیروی انسانی سامانه کنترل تردد شناورها (VTS) درارتقاء امنیت دریانوردی
99
120
FA
کامبیز
امیری
کارشناس ارشد مدیریت دفاعی، مدرس دافوس آجا
VTS سامانهای است که تردد (ترافیک) واحدهای شناور را بهخصوص در خطوط کشتیرانی کنترل و در ابعاد ایمنی و محیط زیست ساماندهی مینماید که البته درسالهای اخیر، ابعاد نظامی آن هم مورد توجه قرارگرفته است. بیتوجهی به رابطه بین انسان و تجهیزات و رعایت نکردن تعامل و تعادل بین این دو، در کارآیی و اثربخشی آن دسته از فعالیتها که الزاما به کمک تجهیزات باید انجام شوند اثر سوء خواهد داشت. پیچیده بودن تصمیمات سیاسی و مسائل حقوقی و همچنین فنآوریهای بهکار گرفته شده از یک طرف و تفاوت در معلومات، ادراک، باورها، ارزشها و نگرش انسانها از طرف دیگر بر اثربخشی تصمیمگیری در سامانههای کنترل تردد دریایی تاثیرگذار میباشد. توسعه و گسترش قوانین در سالهای اخیر در زمینههای ایمنی، حفاظت از محیط زیست دریایی، امنیت دریانوردی و - در ابعاد ملی و بینالمللی، بهطور قابل ملاحظهایی بر حجم کارهای ناوبری و افرادی که در مراکز کنترل تردد دریایی کار میکنند، اضافه نموده است. در همین راستا و به منظور رسیدن به حداکثر پتانسیل سامانههای اطلاعاتی کنترل تردد دریایی، مقوله نیروی انسانی از اهمیت ویژه برخوردار بوده و در این بین آموزش تخصصی در راس این اولویت است، لذا هدف آموزش باید منجر به درک مفاهیم مشابه و همکاری گروهی در بین کارکنان گردد. بنابراین، این پژوهش که به شیوه تحلیلی - توصیفی انجام میشود، نقش نیروی انسانی سامانه کنترل تردد دریایی در چارچوب مقررات بینالمللی امنیتی کشتیها و تسهیلات بندری (ISPS Code)، را در ارتقا امنیت دریانوردی در محدوده تحت پوشش خود، مورد بررسی قرار میدهد.
تردد دریایی,منابع انسانی,امنیت دریانوردی,VTS,PMO
https://www.qjmst.ir/article_24176.html
https://www.qjmst.ir/article_24176_b88c82b00c4da534fb24ee360e6cda38.pdf
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
8
21
2011
09
01
قدرت، مکان و نظامی گری: تحلیل تطبیقیِ نظامی سازی با رویکرد جغرافیایی
121
146
FA
ریشل
ام برناتسولی
کارشناس ارشد جغرافیای سیاسی و دانشجوی دکتری زبانهای صربی و کراوات دانشگاه ایلینوی
کالین
فلینت
دانشیار جغرافیا و مدیر ''برنامه کنترل و خلع سلاح و امنیت بین الملل'' در دانشگاه ایلینوی
کامل
منیری
0009-0005-8050-1626
کارشناس ارشد جغرافیای سیاسی، دانشگاه شهید بهشتی؛ مدرس دانشگاه افسری امام علی ( ع)
kamelmoniri@gmail.com
امیر
کامگار
پژوهشگر باشگاه پژوهشگران جوان؛ عضو انجمن اهل قلم ایران
دو موضوع نظامیگری و نظامیسازی در سالهای اخیر به طور کلی جایگاه برجستهای در جغرافیا و علوم اجتماعی کسب کردهاند. این مقاله با مرور و بررسی اجمالی برخی از بهره بخشیهای مهم به مطالعه جنگ، صلح، نظامیگری و نظامیسازی آغاز میشود. متعاقبا سه جریان عمده در پیشینه پژوهشی مربوط به جغرافیا و حوزههای مربوطه مورد بحث قرار میگیرند، که عبارتند از پیشینههای پژوهشی مربوط به نظریه مکان سلطه فرهنگی و محتوای ایدئولوژیک نظامیگری. روابط متقابل میان این پیشینههای پژوهشی متفاوت نیز در طول مقاله مورد بررسی قرار گرفتهاند. به طور خلاصه، معتقدیم که ایدئولوژی نظامیگری به بهترین نحو به عنوان شکلی از سلطه فرهنگی یا ایدئولوژیک که تولید آن به ساخت اجتماعی مکان وابسته است، مفهومسازی میشود. برای تحلیل فرآیندهای متقابل نظامیسازی و ساخت مکان معتقدیم باید در این حوزه پژوهشهای مستقل نظامیگری و نظامیسازی انجام شود و به این منظور و چارچوبی مقایسهای و مکان- محور برای آن ارائه میکنیم.
ساخت اجتماعی مکان,ایدئولوژی نظامیگری,نظامی سازی,جغرافیا,سلطه فرهنگی
https://www.qjmst.ir/article_24177.html
https://www.qjmst.ir/article_24177_b6e90193922129dcff66f8bad24b4105.pdf