per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
5
27
22354
نقش لجستیک در مدیریت نظامی و ارتباط آن با مدیریت زنجیره تأمین و پشتیبانی
The role of logistics in military management and its relationship with supply chain management
ابوالفضل اشرفی
ashrafi1131@gmail.com
1
عضو هیأت علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
اصطلاح لجستیک؛ یعنی مدیریت سامانه های توزیع فیریکی که پیوند ناگسستنی با عملیات نظامی داشته و از زیر مجموعه های مدیریت نظامی محسوب می شود، اساسا منشا و خاستگاه نظامی دارد. با این وجود تعاریف، قلمرو و کاربرد دو اصطلاح «لجستیک یا تدارکات» و «مدیریت زنجیره تأمین و پشتیبانی» در زمره مباحث جنجالی بین صاحبنظران بوده است و نیل به فهم مشترک آنها، لازمه تقویت تعامل بین نهادها بویژه نهاد نظامی می باشد. در این راستا، محققان زیادی ضمن بررسی تعاریف مختلف، ماهیت کاربردی و فعالیتهای مندرج در هر کدام را از منظر کارکردهای مدیریتی بررسی کرده اند. در این راستا در این مطالعه، از دست اندر کاران فعال در عرصه های مختلف صنعت خواسته شده تا به سه سوال اساسی شامل چگونگی تعریف زنجیره تأمین، لجستیک و ارتباط این دو پاسخ دهند. تجزیه و تحلیل کمی-کیفی داده های حاصله ناظر بر عدم تمایز و همپوشانی آنها بوده و تعریف ارائه شده متأثر از تلقی دست اندر کاران از سازمان مربوطه می باشد. ازجمله نتایج حاصله از پژوهش حاضر که از تلفیق و تأیید آن با چند پژوهش علمی_تخصصی دیگر بوجود آمده، عبارت از این است که: واژه لجستیک، الزاماً به جریان فیزیکی کالا و مواد اشاره دارد و به جابجایی اطلاعات ارتباطی ندارد. زنجیرة تأمین نیز، شامل یک جریان لجستیکی است؛ در حالیکه حرفه لجستیک ناظر به برنامه ریزی، اجرا و کنترل جریان جابجایی کالا و خدمات است. وجه مشترک تعاریف این است که مدیریت زنجیره تأمین، نهایتاً به فرایند برنامه ریزی، کنترل جریان، ذخیره سازی کالاها و خدمات از نقطه مبدأ تا رسیدن به دست مشتری و مطابق با نیازهای آنها منجر می شود.
Being highly significant in military field and national security of all nations, logistics mainly involves the management of physical distribution systems, which is inextricably linked to military operations and is identified as a branch of [military] administration. However, defining, setting areas and applications of them:“Logistics” and “Supply Chain Management” have been a hot area of controversy among the stakeholders. An agreed-upon definition requires interactions among the stakeholders especially the military ones. In line with this trend, some scholars have tried to elaborate the applied nature and activities included in each term from management and hierarchical relationship. This study asked the participants to answer three basic research questions addressing the definitions, nature, and the mutual relationships between the terms. Analysis of the data revealed that the terms are not much distinct as they are overlapping depending on their definition/s favored by the respective organization. However, logistics necessarily refers to transportation of goods and materials but no reference to information transfer. Meanwhile, definition of supply chain implies that logistics is realized within it in several situations. Moreover, supply chain includes a logistic process while the profession of logistics refers to planning for, implementation, and control of goods and services. The common core of all these is that this notion ultimately refers to a process of planning, control, storage of goods and services from the original sources to the consumers according to the latter’s requirements.
https://www.qjmst.ir/article_22354_0e7e91e4ed8d34229aec545675b914ca.pdf
مدیریت زنجیرة تأمین
لجستیک
مدیریت نظامی
Supply Chain Management
Logistics
Military Management
distribution
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
29
48
22355
بررسی نقش آمایش سرزمینی در امنیت جمهوری اسلامی ایران
Study of the role of “Land Preparation” in the security of I.R.I
غلامرضا طحانی
ch.staff@yahoo.com
1
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
برنامهریزی در دنیای امروز یکی از ابزارهای ساماندهی محیط جغرافیایی است. بهعبارت دیگر برنامهریزی بهصورت اصولی، نوعی تفکر در بارهی مسائل اقتصادی، سیاسی، دفاعی، اجتماعی و فرهنگی است و بهصورت قطعی جهتگیری آیندهنگری دارد؛ و بهگونه عمقی به روابط، اهداف و تصمیمات همهجانبه توجه دارد؛ و به شدت در زمینهی خطمشی و برنامه، جامعیت را میطلبد. اساس هر برنامهریزی فضایی، قانون آمایش سرزمین است. اقداماتی که برای انجام دفاع نظامی و آمادگی برای حفاظت مردم در مواقع رویاروییهای نظامی ضرورت پیدا میکند مستلزم درخواستهای عظیم فضا است. این انتظارات باید مورد توجه قرار گرفته و هماهنگ شوند. از اینرو توجه به مقتضیات دفاع غیرنظامی و نظامی در تدابیر و اقدامات مؤثر فضایی به عنوان امری بدیهی مورد تأیید قرار گرفته است. لذا یافتن راهی که منتهی به این هدف شود و اسباب و شرایطی را که خاص رسیدن به این هدف است ضروری است و آن جز در سایه مراعات ملاحظات امنیتی-دفاعی در مکانگزینیها امکانپذیر نیست. در این مقاله هدف از آمایش سرزمین در رابطه با بخش دفاع استقرار بهینهی واحدهای نظامی در فضا برای تأمین حداکثر قابلیت دفاع و حداقل آسیبپذیری میباشد. از آنجایی که قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران حفظ منابع حیاتی و دفاع سرزمینی را به عهده نیروهای مسلح گذاشته است و تأمین اهداف دفاعی و نظامی، پاسخگویی مناسب و به موقع به تهدیدات در چارچوب مبانی و اصول، جزو وظایف اصلی این نیرو میباشد این مقاله در پی تبیین رابطه بین آمایش سرزمین با معیارها و اصول امنیتی میباشد.
In today’s world, planning is one of the tools for the preparation of geographical environment. In other words, principled planning is a type of thought about the economical, political, defense, social and cultural problems and it certainly has a provident orientation and deeply considers the relation between objectives and comprehensive decisions. It strongly has to be comprehensive regarding the policy and program. The base of any spatial planning is the rule of a management du territory. The actions which are necessary for military defense and preparedness for safeguarding the people at the time of military conflicts, require great demands of space. These expectations have to be paid attention and coordinated. Thus, considering the requirements of civil and military defense in effective spatial measures and actions have been emphasized as an evident issue. Therefore, it is common sense to take the path that ends to this aim and create conditions that lead us to it. This is made possible only by paying attention to the security-defense considerations in positioning. The aim of amanagement du territoire in relation to defense is the establishment of military units in a given position for the purpose of maximum defense and minimum vulnerability. Since the Islamic Republic of Iran constitution has given the duty of protecting vital assets and territorial defense to the Armed Forces and moreover, the meeting of defense and military aims and timely response to the threats according to the principles are some of their main.
https://www.qjmst.ir/article_22355_7b00b8255424b59bd61685c4d413682c.pdf
آمایش
سرزمین
امنیت
مناطق مرزی
land Preparation
Security
Frontier
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
49
66
22356
بررسی تربیت نظامی دانشجویان دانشگاه افسری امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان
study of military education in Imam Ali(AS) students from the commanders’ point of view
جعفر حقیقت منش
j.haghighatmanesh@qjmst.ir
1
ابراهیم حاجی پور
e.hagiahar@yahoo.com
2
سید حسین آتشی
atashi@tabrizu.ac.ir
3
سید روح الله میراکبری
s.r.mirakbari@qjmst.ir
4
1 - عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی(ع)
1 - عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی(ع)
1 - عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی(ع)
1 - عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی(ع)
تربیت نظامی، موضوع مهم و سرنوشت ساز و یکی از دغدغههای اصلی فرماندهان و مسئولین امور تربیتی در مراکز آموزش عالی ارتش جمهوری اسلامی ایران محسوب میشود. هدف این تحقیق بررسی مفهوم تربیت نظامی، روشها ، موانع و عوامل موثر در تربیت نظامی از دیدگاه فرماندهان گردانهای دانشجویی دانشگاه افسری امام علی (ع) میباشد. از این رو، پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده و از استراتژی کیفی تئوری داده بنیاد استفاده شده است. برای انجام این تحقیق یازده نفر از فرماندهان گردانهای دانشجویی که سابقه بیشتری در رابطه با موضوع مطالعه داشتند به عنوان نمونه اولیه انتخاب شدند. با نمونههای مورد مطالعه مصاحبه و متن مصاحبه ثبت شد. تجزیه و تحلیل دادهها بر اساس مطالعه متن مصاحبه بوده و پس از استخراج مفاهیم و مضامین اولیه از روش اشتراوس و کوربین برای طراحی مدل تربیت نظامی دانشجویان استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده از این تحقیق، مفهوم تربیت نظامی از دیدگاه فرماندهان عبارت است از تغییر رفتار مستمر مبتنی بر ارزشها و ساختن جسم و پرورش روح که منجر به ارتقا سطح دانایی و توانایی، جامعه پذیری، سازگاری با محیط، اطاعت پذیری و ایجاد تعهد از طریق آموزش و فراگیری در فرد نظامی میگردد. همچنین روشها، موانع و عوامل موثر در تربیت نظامی دانشجویان طی مدلی ارائه شده است.
Military education is an important and considerable issue and one of the main concern of commanders and those responsible for training in IRI army. The aim of this paper is the inspection of military education concepts, manners, preventives and effective factors in battalion commander's view in Imam Ali(as) Military Officer University. Therefore, this paper is a qualitative research which takes advantage of data-based theory qualitative strategy. Eleven commanders with more relative experiences in the field, have been chosen as primary samples. Firstly, they have been interviewed and then their interview's contexts are written in this paper and registered as main information. The analysis of that information is performed based on complete study on interview's contexts. After extracting the primary concepts, the SCHTRVOS – CORBIN approach has been used to design an acceptable model.As a result, the military education in commanders' view is described as changing of continuous behavior based on worthiness, soul and body nurture that is consequences to rise up the physical ability and knowledge level, environmental compatibility, sociability, obedience and undertaking by educating a military person.Finally, the approaches, preventatives and effective factors in military education are presented by an admissible model.
https://www.qjmst.ir/article_22356_5007374c7ccafb3d44cb37960ab7591a.pdf
تربیت
تربیت نظامی
ویژگیهای افسر شایسته
عوامل موثر در تربیت نظامی
education
Military Education
Worthy Officer Traits
Effective Factors in Military Education
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
67
89
22357
نقش عوامل برون سازمانی در خودزنی و خودکشی کارکنان وظیفه یگان-های ارتش جمهوری اسلامی ایران
The role of external factors in self-mutilation and suicide in I.R.I Army soldiers
علی اصغر مسگر
ali.mesgar@qjmst.ir
1
مجیدرضا طاهری
majid.taheri@qgmst.ir
2
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
جرایم خودزنی و خودکشی در ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با ارتشهای جهان و سایر بخشهای جامعه چشمگیر نیست ولی چون انسانها سرمایههای اصلی سازمانها و جوامع به شمار میروند و با علم به اینکه حتی یک نفر هم آمار بالایی برای جامعه است بررسی علل آن ضروریست، امروزه خودکشی در جوامع بشری خطری جدی تلقی شده و در دنیا یکی از ده علت مرگ محسوب میگردد، به طوریکه میزان آن روند افزایشی داشته و سازمانهای ذیربط درکشورهای مختلف درپی مهار آن میباشند، به همین دلیلاین مقاله برای بررسی نقش عوامل برون سازمانی در خودزنی کارکنان وظیفه یگانهای ارتش تهیه شده است و نگارندگان تحقیق با هدف تبیین عوامل برون سازمانی خودزنی و خودکشی و ارائه راهکارهای مقابله با آن ضمن جمعآوری اطلاعات بوسیله ابزارهای میدانی و کتابخانهای و تجزیه و تحلیل کمی و کیفی وضعیت موجود در یگانهای ارتش در سال1392 مورد بررسی قرار دادهاند. در تجزیه و تحلیل این تحقیق سعی شده است تأثیر عوامل برون سازمانی، (مشکلات اقتصادی، عوامل فرهنگی و ناهنجاریهای روانی (افسردگی)، ناهنجاریهای اجتماعی، مشکلات خانوادگی) که سر منشأ بسیاری از اقدام به خودکشی در سطح آجا میباشد بررسی شود. نتیجهگیری کلی حاصل از تحلیل دادهها حاکی از آن است که مولفههای مورد بررسی در متغیر مستقل عوامل برون سازمانی بر متغیر تابع یعنی خودزنی و خودکشی کارکنان آجا تأثیر زیادی داشته و در انتها برای شناسایی و تقلیل این جرم پیشنهادهایی ارائه گردیده است.
Self-mutilation and suicide statistics in the I.R.I army compared to armies in the world and other parts of the society is not significant and does not constitute a bad record. Humans are the main assets of the organizations and communities, and knowing that even one person is too much for our community and current rise of suicide in society make the issue important and it is considered one of the top ten causes of death in the world. Relevent Organization in all countries try to control it. This article aims to examine the role of external factors in suicidal acts of soldiers military units in army bases. Authors try to illuminate those causes and by information gathered by means of field and library and qualitative and quantitative analysis of the situation in military units in 1392 show some ways to reduce them in the army. In this study, we have tried to analyze the impact of external factors (economic problems, cultural factors, and abnormal psychology (depression, social disorder, family problems) which are the source of many of the suicide attempts in I.R.I Army. The overall conclusion of the study indicates that the component external factors in the independent variable on the dependent variable, self-mutilation and suicide of soldiers had a good effect and finally the corresponding suggestion for reducing crime are presented.
https://www.qjmst.ir/article_22357_1c6379bfa570a7e1ec9aa9308de8bf4c.pdf
خودزنی
خودکشی
ناهنجاری
مقابله
self-mutilation
Suicide
mental disorder
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
91
104
22358
بررسی ارتباط بین حلقههای چرخه مدیریت دانش مطالعه موردی؛ دانشگاه افسری امام علی (ع)
Investigating the ralations between the loops of management science cycle
روح الله فکوری
rohollah.fakouri@qjmst.ir
1
ایوب امیری
ayyob.amiri@qjmst.ir
2
مهدی اسماعیلی
mehdi.esmaeli@qjmst.ir
3
مرتضی نظری
morteza.nazari@qjmst.ir
4
- عضو هیات علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
- عضو هیات علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
- عضو هیات علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
- کارشناس ارشد مدیریت دولتی
در سالهای اخیر، مدیریت دانش به عنوان موضوع مهم و حیاتی مورد توجه قرار گرفته است جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانها با قدرت دانش میتوانند برتریهای بلند مدت خود را در عرصههای رقابتی حفظ کنند. در حقیقت، در عصر تحول و عدم اطمینانهای محیطی سازمانهایی موفق هستند که به طور مستمر به تولید دانش بپردازند. به طرز مناسب دانش را سازماندهی کنند و آن را در مجموعهی سازمان توسعه دهند و در فناوریها، محصولات و خدمات به کار گیرند .در این تحقیق سعی شده است تا میزان همبستگی بین حلقههای تشکیل دهنده چرخهی مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی (ع) مشخص شود. به این منظور، از مدل چهار حلقهای جاشپارا به عنوان چرخه مدیریت دانش استفاده شده و سه فرضیه و یک سوال تحقیقی مورد بررسی قرار گرفته است نتایج تحقیق نشان می دهد در حدود 36% از تغییرات خلق دانش با عامل سازماندهی دانش بیان میشود. عامل تبادل دانش بر خلق دانش اثر دارد که در حدود 41% از تغییرات خلق دانش با عامل تبادل دانش بیان میشود. عامل بهکار بستن دانش بر خلق دانش اثر دارد که در حدود 56% از تغییرات خلق دانش با عامل بهکار بستن دانش بیان میشود که نسبت به سایر متغیرها بیشترین سهم را دارد.
In recent years science management has been attended as a crucial topic. Both of Scientific and economic society bieleve that organizations are able to keep their permanent priority in competitive fields just by new science. In fact, in this area with such a huge evolusion and unstable invironmental condition organizations which came up with novel ideas are successful. They should properly organize the knowledge and extend it in it’s substructure and use it in tecnology, products and services. In this paper, the correlation between extant loops of management cycle in the university of “Elm o sanat” has been investigated. Investigation has been done by 4 loop “jashpara” model as the science cycle management with 3 hypothesis and one question. The result shows that 36 percent of science novelty variation has expressed by scientific organization. Transition knowledge factor effects on science creation. About 41 percent of science creation variation present by Transition knowledge factor. science creation depend on science operation that 56 percent of them relate by science creation that allocate the major part.
https://www.qjmst.ir/article_22358_13611332b891cc67cf4bda14ce87239c.pdf
مدیریت دانش
خلق دانش
سازماندهی دانش
تبادل دانش
دانشگاه افسری امام علی(ع)
knowledge management
four loop model knowledge management
knowledge creation
Organization
knowledge interchange
knowledge utilization
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
105
129
22359
فرهنگ سازمانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بر اساس دیدگاه میشل فوکو
Relationship of order and power in organizational culture in I.R.I. Armed Forces
حجت الله سراقی
hojat.soraghi@qjmst.ir
1
یاسر خورشیدوند
khorshidi.yaser@yahoo.com
2
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
- کارشناسی ارشد مطالعات خاورمیانه و شمال آفریقا
حفظ نظم داخلی و صیانت از کشور در برابر تهاجم خارجی مهمترین کار ویژه نیروهای مسلح در هر کشوری بهحساب میآید؛ این نیروها باید در درون سازمان خود مظهر نظمی باشند که نویدبخش آن نظم برای جامعه هستند؛ البته این سخن بدان معنی نیست که نظم داخلی نیروهای مسلح در زیر لفافه نظم ظاهری مخفی شود. ازاینرو، حفظ شکل ظاهری نظم و آسیبشناسی پیوسته فرهنگ سازمانی این نیروها باید یکی از اولویتهای اصلی در پژوهشی نیروهای مسلح باشد. این پژوهش بر مبنای نظریهی «گفتمان قدرت و ضد قدرت» میشل فوکو استدلال میکند که قدرت بر سلسلهمراتب استوار است و در ذاتش ناگزیر میباید بر نظم تأکید بگذارد. در این پژوهش با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و روش جمعآوری دادههای کیفی-کتابخانهای، سه آسیب جدی در فرهنگ سازمانی نیروهای مسلح شناسایی شده است که عبارتند از: استخدام، آموزش و نظارت در دوران خدمت. بر اساس این فرضیه، با برنامهریزی دقیقتر در سه مرحله استخدام، آموزش و نظارت در دوران خدمت از طریق شناخت تغییرات مفهوم قدرت در دوران پسامدرن، میتوان تا حد زیادی نقاط ضعف فرهنگ سازمانی نیروهای مسلح را کاهش داد.
Maintaining internal order and protecting the country against foreign invasion is the most important function of the armed forces of any country. These forces should represent such an order within their organization that are promising for the community, but these words does not mean that the internal discipline of the armed forces must be hidden under the guise of appearance order. Therefore, maintaining the appearance order and continuous studying the causes of organizational culture defects of the forces should be a top priority in the Researches in Armed Forces. This research is based on the theory of "discourse of power and counter-power" of Michel Foucault arguing that power rests on hierarchy and in order to emphasize its nature one should inevitably consider the order. In this descriptive- analytical study, using qualitative-data collection methods, three serious defecincies in the organizational culture of the armed forces have been identified including: recruitment, training and supervision during service. According to this hypothesis, with a more detailed planning in stages of recruitment, training and the supervision of service through recognizing the change of power’s concept in the postmodern era, we can greatly reduce the weaknesses of organizational culture in armed forces.
https://www.qjmst.ir/article_22359_2b0182d4e61ffd999179a1cc8927416e.pdf
قدرت
فرهنگ
انضباط
فرهنگ سازمانی
میشل فوکو
power
culture
Discipline
Organizational Culture
Michel Foucault
per
دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
علوم و فنون نظامی
2008-191X
2676-4520
2014-05-01
10
27
131
162
22360
تبیین علل اهمیت خلیج فارس و تنگه هرمز در امنیت ایران، با تحلیل فرایند سلسله مراتبی AHP
Explaining the reasons for the importance of Persian Gulf and Hormoz strait in the security of I.R.I
محمد طایر
tahamohamad930607@gmail.com
1
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
خلیج فارس منطقهای ژئوپولتیکی است که از زمانهای گذشته در کشورهای جهان جایگاه والایی داشته است. تراکم کشورهای نفتخیز در این منطقه، اوضاع متشنج و ضعف داخلی کشورهای منطقه، متکی بودن به قدرتهای خارجی، مجاورت ژئوپولتیکی با شبه قاره هند و نیز تمایز عمده در بافت و ساختار سیاسی - اقتصادی خلیج فارس از ویژگیهای متمایز این منطقه در مقایسه با سایر مناطق ژئوپلتیکی جهان است، منطقه خلیج از زمان کشف و صدور نفت، و همچنین تحولات در نظامهای سیاسی، اقتصادی و امنیتی درکانون توجه قدرتهای جهان مبدل کرده است. موقعیت حساس و استراتژیک ایران در منطقه خاورمیانه و وجود بحرانها و عدم ثبات سیاسی در کشورهای مجاور و وجود چالشهای سیاسی با همسایگان استراتژیک باعث به وجود آمدن تهدیدهایی برای امنیت جمهوری اسلامی ایران میشود. ایالات متحده آمریکا بزرگترین تهدید فرامنطقهای است که حوزه نفوذ آن به این منطقه حساس و استراتژیک گسترده شده است. این مقاله در تبیین علل اهمیت خلیج فارس وتنگه هرمز برای امنیت ملی ایران و آمریکا است کهبا استفاده از روش AHP و مقایسه معیارهای موقعیت جغرافیایی، ذخایرعظیم نفت و گاز، بازارمصرف، نقش فرهنگی و ایدئولوژیکی، علل اهمیت خلیج فارس و تنگه هرمز برای امنیت ملی ایران وآمریکا تبیین می نماید.
The Persian Gulf is a Geopolitical region which has been of great importance since the ancient. Too many oil-rich countries, the tense situation and internal weakness of states, their dependence on foreign countries, its geopolitical proximity with India, major distinction in the political – economic structure all make this region different from other geopolitical regions in the world. Persian Gulf has become the focus of attention of great powers of the world since oil was produced and because of political changes. Strategic location of Iran in the Middle East, different crisis and political instability in neighboring countries give rise to security threats. USA is the main trans regional threat which has influence on this strategic region and states. By using AHP method and comparing geographical criteria, this article tries to show the importance of Persian Gulf and Hormoz strait for the security of Iran and USA and to illuminate the reasons for its importance according to being massive oil and gas reserves, oil market, and role of cultural ideological considerations.
https://www.qjmst.ir/article_22360_6c64fa3c96d99229d91d44cb96d8da01.pdf
خلیج فارس
ایران
آمریکا
امنیت
روشAHP
Persian Gulf
Iran
USA
AHP method