@article { author = {Soltani, Naser and Asghari, Sayad and Mosadegh, Masoud}, title = {Identification and assessment (prioritization) of geopolitical factors, codes and genomes of Turkey in the formulation of defense policy perspective of the Islamic Republic of Iran}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {5-28}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {The aim of this study is to identify and evaluate the (prioritization) of geopolitical factors (fixed and variable), codes and genomes of Turkey in the formulation of defense policy perspective of the Islamic Republic of Iran. Therefore, it is an applied research of the descriptive depth research type. The statistical population consists of military academic lecturers and experts familiar with the matter comprising two groups of 10 interviewees and 59 questionnaire repliers selected in stratified random sampling method. In this way, the data gathering tools are interviews, researcher-made questionnaires and library studies. The qualitative data was analyzed via content analysis and the hypotheses were tested through descriptive statistics (average coefficient) and inferential statistics (paired comparison and Friedman ranking). The findings suggest the identification of 77 geopolitical factors, codes and genome of Turkey, coded to 34, influencing the formulation of defense policy perspective of the Islamic Republic of Iran. These factors include 9 fixed factors, 5 variable factors and 20 geopolitical codes and genomes which, in order of importance, are: membership of Turkey in NATO and the deployment of missile shield in Turkey, the US-Turkey relations, the political structure of power, foreign policy, the proxy role of Turkey and its relations with Israel. In addition, it was discovered that the geopolitical codes and genomes of Turkey have a significantly greater role and influence in the formulation of defense policy perspective of the Islamic Republic of Iran than the fixed and variable geopolitical factors.}, keywords = {Geopolitical factors of Turkey,Geopolitical codes of Turkey,Geopolitical genomes of Turkey Turkey's membership in NATO,defense policy of Islamic Republic of Iran}, title_fa = {شناخت و ارزیابی (اولویت‌بندی) عوامل، کُدها و ژنوم های ژئوپلیتیک ترکیه در تدوین چشم‌انداز سیاست دفاعی جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {هدف از این پژوهش شناخت و ارزیابی (اولویت­بندی) عوامل (ثابت و متغیر)، کُدها و ژنوم­های ژئوپلیتیک ترکیه در تدوین چشم­انداز سیاست دفاعی جمهوری اسلامی ایران می­باشد؛ لذا از حیث هدف کاربردی و به لحاظ نوع روش و ماهیت از انواع تحقیقات «توصیفی موردی یا ژرفانگر»است. جامعه آماری شامل اساتید و صاحب­نظران دانشگاهی و نظامی آشنا به موضوع پژوهش شامل دو گروه از خبرگان (مصاحبه شوندگان به­تعداد ده­تن که به­صورت کاملاً هدفمند انتخاب گردیده­اند) و پاسخگویان به پرسشنامه (59 تن که به­روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب گردیده­اند)، بنابراین ابزار جمع­آوری داده­ها و اطلاعات پژوهش عبارت است از: مصاحبه، پرسشنامه محقق ساخت و مطالعات کتابخانه­ای. روش تجزیه و تحلیل داده­های کیفی، تحلیل محتوا و برای آزمون فرضیه­های پژوهش از آمار توصیفی (محاسبه ضریب میانگین) وآمار استنباطی(مقایسه زوجی و رتبه­بندی فریدمن) استفاده شده است. یافته­های پژوهش دال بر شناسایی 77 عامل، کُد و ژنوم ژئوپلیتیک ترکیه موثر بر تدوین چشم­انداره سیاست دفاعی ج.ا.ایران است که با توجه به کُدگذاری­های انجام شده به 34 عامل تلخیص و تقلیل یافته­اند. از مجموع این عوامل 9 عامل ثابت، 5 عامل متغیر، 20 کُد و ژنوم ژئوپلیتیک که مهمترین آن­ها به ترتیب رتبه­بندی فریدمن عبارتند از: عضویت ترکیه در ناتو و استقرار سپر موشکی در آن کشور، روابط و مناسبات ترکیه با ایالات متحده آمریکا، ساختار و قدرت ارتش ترکیه، موقعیت ژئوپلیتیک و ژئواسترتژیک ترکیه، ساختار سیاسی قدرت، سیاست خارجی، نقش­آفرینی نیابتی و روابط با رژیم صهیونیستی. همچنین با توجه به سایر یافته­های پژوهش نقش و اثر کُدها و ژنوم­های ژئوپلیتیک ترکیه در مقایسه با عوامل ژئوپلیتیک (ثابت و متغیر) بر تدوین سیاست دفاعی ج.ا.ایران به میزان قابل توجهی بیشتر است.}, keywords_fa = {عوامل ژپوپلیتیک ترکیه,کُدهای ژپوپلیتیک ترکیه,ژنوم‌های ژپوپلیتیک ترکیه عضویت در ناتو,سیاست دفاعی ج.ا.ایران}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25567.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25567_27911c33bf86c651874c56c91748e874.pdf} } @article { author = {Madadi, Saeid and Tomanian, ara}, title = {Analyzing the Spatial Data Management Optimization in the Defense Field with a Futures Studies Approach}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {29-45}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {Research shows that over 80% of all data needed by organizations in various management and planning issues are inherently spatial or possess spatial character and nature. However, there are substantial problems with access, availability and usage of reliable, up-to date of spatial data in these systems. So, it is necessary to identify these problems to resolve them with future studies approach. In order to make better and more effective plans for the not-too-far future, the precise identification of these problems is crucial for overcoming these problems. This paper aims to address the identification of spatial data management in defense field with futures studies approach. In this regard, we have extracted forty problems in relation to availability, accessibility, applicability and usability of spatial data through interviews and literature study methods. The results show that the accessibility, applicability, availability and usability of spatial data had the maximum insufficiency respectively. The development of Spatial Data Infrastructure (SDI) as a framework for the resolving current problems in optimum management of spatial data was explained. At the end, solutions were presented to optimize the Spatial Data Management in defense field in view of the 2025 vision.}, keywords = {Spatial data,Futures studies,optimization of management}, title_fa = {واکاوی بهینه‌سازی مدیریت اطلاعات مکانی در حوزه دفاعی با رویکرد آینده‌پژوهی}, abstract_fa = {تحقیقات نشان می­دهد که بیش از 80% داده‌­های مورد نیاز سازمان­ها در امور مختلف مدیریت، برنامه­ریزی، اجرا ذاتاً مکانی هستند و یا ماهیت و ویژگی مکانی دارند. با این حال مشکلات قابل توجه­ای در زمینه دسترسی، قابلیت استفاده، قابلیت اطمینان، به­روز بودن و دقت اطلاعات مکانی وجود دارد. شناسایی دقیق این مشکلات به ­منظور برنامه­‌ریزی بهتر و مؤثرتر در آینده نه ­چندان دور جهت غلبه بر این نارسایی­ها امری ضروری و حیاتی به­نظر می­‌رسد. پژوهش حاضر با هدف بررسی مشکلات پیش­‌ روی مدیریت بهینه اطلاعات مکانی در حوزه دفاعی با رویکرد آینده­پژهی شکل گرفته است. در این راستا با استفاده از مطالعه ادبیات تحقیق و انجام مصاحبه با خبرگان و متخصصین اطلاعات مکانی، تعداد 40 مشکل در چهار زمینه موجودیت، در دسترس بودن، قابلیت به­ کارگیری و میزان استفاده از داد‌ه‌­های مکانی شناسایی گردید. نتایج تحقیق نشان می­دهد بیشترین نارسایی­ها به­ترتیب در زمینه در دسترس بودن، قابلیت به­کارگیری، موجودیت و میزان استفاده از داده­ مکانی می­باشد. توسعه زیرساخت داده­‌های مکانی نیز به­ عنوان چارچوبی و مکانیزمی پایدار، برای این مشکلات تشریح داده شد. در پایان با توجه به نتایج تحقیق پیشنهادهایی به ­منظور بهینه­‌سازی مدیریت اطلاعات مکانی در افق 1404 ارائه گردیده است. }, keywords_fa = {اطلاعات مکانی,آینده پژوهی,بهینه سازی مدیریت}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25568.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25568_6da03f6820da70d0351af0c3d22ae928.pdf} } @article { author = {حجتی نیا, محمدحسین and REZAEE, ABBAS}, title = {Factors affecting the crew productivity of the battle ship groups in offshore missions (Gulf of Aden)}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {47-67}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {Iranian Navy battle ship groups have always been faced with many problems in carrying out offshore missions. In such conditions, improvement of the productivity of employees is a determining and key factor in successful accomplishment of missions by the battle ship groups on offshore missions. This paper tries to explain the factors affecting the promotion of staff productivity in battle ship groups on offshore missions (Gulf of Aden) and its main aim is to determine the factors affecting the promotion of staff productivity of the battle ships group offshore missions. This is an applied research done with the mixed method approach. Data analysis is descriptive and inferential through data gathered from 55 crew members who have been assigned offshore missions (Gulf of Aden). The data was collected from a researcher-made questionnaire and the reliability of questionnaire was calculated as 87% by Cronbach’s alpha coefficient formula. The results showed that a continuation of a productive system, requires measures such as the use of motivational factors, human resource development through implementation of quality education and the right leadership style. Our findings also showed ,at the level of one percent error (01/0 = α), that there is a direct and significant correlation between the affecting factors (motivation, training and leadership style) and the increase in staff productivity of the battle ship groups on offshore missions.}, keywords = {productivity,Motivation,professional training,the battle ship groups,distant seas}, title_fa = {عوامل تأثیرگذار بر افزایش بهره‌وری کارکنان ناوگروه‌های رزمی در مأموریت‌های دریانوردی دوردست (خلیج عدن)}, abstract_fa = { ناوگروه‌های رزمی نداجا در راستای انجام مأموریت‌های دریانوردی دوردست همواره با مشکلات زیادی مواجه هستند. در شرایط مذکور ارتقاء بهره‌وری کارکنان عامل اساسی و تعیین‌کننده‌ای در انجام موفقیت‌آمیز مأموریت‌های محوله توسط ناوگروه‌ها در مأموریت‌های دریانوردی دوردست خواهد بود. پژوهش حاضر به عوامل تأثیرگذار بر افزایش بهره‌وری کارکنان ناوگروه‌های رزمی در مأموریت‌های دریانوردی دوردست (خلیج عدن) پرداخته و هدف اصلی آن تبیین عوامل تأثیرگذار بر افزایش بهره‌وری کارکنان ناوگروه‌های رزمی در مأموریت‌های دریانوردی دوردست می‌باشد. نوع پژوهش کاربردی و روش انجام آن توصیفی با رویکرد ترکیبی یا آمیخته می‌باشد. تجزیه و تحلیل داده‌ها به صورت توصیفی و استنباطی با جمع‌آوری داده‌ها از 55 نفر که در مأموریت‌های دریانوردی دوردست حضور داشته‌اند استفاده شده است. گردآوری داده‌ها از پرسشنامه خودساخته محقق انجام و پایایی بدست آمده بر اساس فرمول ضریب آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه گردید. نتایج پژوهش نشان داد استمرار یک سیستم بهره‌وری، مستلزم اقداماتی نظیر کاربرد عوامل انگیزشی، توسعه منابع انسانی با اجرای آموزش‌های کیفی و اعمال سبک فرماندهی صحیح می‌باشد. همچنین یافته‌های ما در سطح خطای یک درصد (01/0=α) نشان داد که بین عوامل تأثیرگذار (عوامل انگیزشی، آموزش و سبک فرماندهی) و افزایش بهره‌وری کارکنان ناوگروه‌های رزمی در مأموریت‌های دریانوردی دوردست رابطه مستقیم و معنی‌داری وجود دارد.}, keywords_fa = {کلید واژه ها: بهره وری,عوامل انگیزشی,آموزش‌های تخصصی,ناوگروه های رزمی,دریاهای دوردست}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25569.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25569_06b790829bcf46269f9b947c89e0816c.pdf} } @article { author = {Zahraei, Sepehr and laal asa, ali}, title = {The Role of ICT Modern Technology in Establishing Defense and Security. A Study: Islamic Republic of Iran}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {69-89}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {This paper seeks to answer the fundamental question of: What is the relation of defense and national security with emerging ICT technology? It is an applied research regarding the outcome, field and case study and regarding the aims and nature and a descriptive one done in snowball method regarding the data. In this research, the main variables affecting the relation of defense and national security with emerging ICT technology was identified and used for formulating the relation of defense and national security with emerging ICT technology after the affirmation of the statistical population. The statistical population of the research added up to 100 people and the sample population was 55 scholars, decision makers and lecturers of military academies of Islamic Republic of Iran. The data was collected through library studies, field studies and by using a questionnaire, interviews and internet sites. The data was analyzed using conceptual statistics methods and descriptive-inferential ways with SPSS and ------------. The results of the research confirm that there is a significant relation between emerging ICT technology and defense and national security.}, keywords = {National Security,national defense,battle scene,C4ISR}, title_fa = {تبیین نقش فن‌آوری‌های نوین اطلاعات و ارتباطات در برقراری دفاع و امنیت مطالعه موردی جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {تحقیق حاضر با هدف پاسخگویی به این سوال اساسی صورت گرفته است چه رابطه‌ای بین دفاع و امنیت ملی با فن آوری های نوظهور اطلاعاتی و ارتباطی وجود دارد؟ این تحقیق بر مبنای دستاورد تحقیق، از نوع کاربردی، بر مبنای اهداف و ماهیت تحقیق، از نوع موردی- زمینه‌ای و بر مبنای داده‌ها از نوع توصیفی به روش snow ball انجام شده است. در این تحقیق متغیرهای اصلی موثر بر رابطه دفاع و امنیت ملی و فن آوری های نوظهور اطلاعاتی و ارتباطی در این حوزه شناسایی شد و پس از تایید جامعه آماریِ تحقیق، در فرآیند تدوین رابطه دفاع و امنیت ملی و فن آوری های نوظهور اطلاعاتی و ارتباطی، مورد استفاده قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش 100 نفر و جامعه نمونه 55 نفر از متخصصین صاحب­نظران، تصمیم­سازان و تصمیم­گیران و اساتید دانشگاه‌های نظامی جمهوری اسلامی ایران هستند که به روش کتابخانه‌ای و میدانی و با استفاده از ابزارهای پرسشنامه و مصاحبه و سایت‌های اینترنتی داده‌های لازم جمع‌آوری شدند. داده‌های تحقیق با استفاده از شیوه‌های آماری مفهومی و شیوه توصیفی­- استنباطی و نرم افزار spss و آزمون خی دو - مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق مؤید آن است که:­ بین فناوری­های نوظهور اطلاعاتی و ارتباطاتی با دفاع و امنیت ملی رابطه معنا داری وجود دارد.}, keywords_fa = {امنیت ملی,دفاع ملی,صحنه جنگ,C4ISR}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25570.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25570_1a7110e55138434e1f6f4ad5c60fc5fb.pdf} } @article { author = {Lotfi, Mostafa and Gholami, Mahmood and گلرنگ, رهام}, title = {A Description of the Logistics System of IRI Air Force based on the combat power components during the Holy Defense}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {91-118}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {The Holy Defense era is a university the lessons of which need to be transferred to the next generations. Therefore, this research explains the logistics system condition of IRI Air Force based on the combat power components during the Holy Defense. It is an applied historical research. The data has been gathered from first-hand sources including books, images and verbal sources. The statistical population includes the documents related to the subject of the research and commanders in charge at the time of the Holy Defense. The studies show that the logistics system condition of IRI Air Force regarding the fighter planes readiness, cargo planes readiness, the number of repaired planes and the in-force overhauls in addition to the logistic items bought and delegated to the bases have affected the combat power. All in all, the logistics system condition of Air Force has greatly affected the combat power because the Air Force has had the readiness required for the accomplishment of the assigned missions. This is particularly prominent during the first years of war in hindering the enemy’s advancement.}, keywords = {"Holy Defense","Logistics"," Air Force","epic"}, title_fa = {تبیین و تشریح وضعیت سامانه آماد و پشتیبانی نهاجا بر اساس مؤلفه‌های توان رزمی در دوران دفاع مقدس}, abstract_fa = {دوران دفاع مقدس دانشگاه بزرگی است که درس‌های آن بایستی به نسل‌های بعد منتقل گردد. لذا در این تحقیق به تبیین وضعیت آماد و پشتیبانی نهاجا بر اساس مؤلفه‌های توان رزمی در دوران دفاع مقدس پرداخته می‌شود. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش تاریخی است. جمع‌آوری اطلاعات از منابع دست‌اول شامل منابع کتبی، تصویری و شفاهی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اسناد و مدارک مرتبط با موضوع تحقیق و فرماندهانی می‌باشند که در دوران دفاع مقدس مسئول بوده‌اند. برابر بررسی‌های انجام‌شده وضعیت آماد و پشتیبانی نهاجا جهت آمادگی هواپیماهای شکاری، آمادگی هواپیماهای ترابری، تعداد هواپیماهای بازسازی‌شده و اورهال در داخل نهاجا و اقلام آمادی خریداری و واگذاری شده در دوران دفاع مقدس بر توان رزمی مؤثر بوده است. با توجه به نتایج کلی، وضعیت آماد و پشتیبانی نهاجا در دوران دفاع مقدس در توان رزمی بسیار مؤثر بوده است به این دلیل که نهاجا از آمادگی لازم جهت ورود به مأموریت‌های محوله برخوردار بوده است. خصوصاً در سال‌های اولیه جنگ تحمیلی نقش مهمی در جلوگیری از پیشرفت دشمن داشته است.}, keywords_fa = {دفاع مقدس,آماد و پشتیبانی,نهاجا,توان رزمی}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25571.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25571_3828fcd6fd4025a0d9926c0f7f3166af.pdf} } @article { author = {Amiri, Alireza and Maleki, Gholamreza and Moshrefi Zenozi, Abas}, title = {A Study of Efficiency of Maintenance Units in IRI Land Force Units}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {119-139}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {Abstract Generally, efficiency is affected by human resources, technical and economic factors. Training as an important task in organizations contributes to the improvement and optimal development of the organization plays an important part in the promotion of the general culture of the society. By technical factors, we mean the conditions and circumstances in creation of which the human factor has no role but by which is extensively affected, thus affects the efficiency of human force. Quality and quantity of instruments and machinery, production management, physical structure and are the most important technical factors.Another factor affecting the efficiency is the economic factor. Here, the macro-variables of economy and the macro-indicators, which demonstrate the general economic condition, have to be considered. At times of economic depression, unemployment is a critical problem and depression results in consecutive dismissal of personnel. In such condition, the workers fail to work efficiently due to the fear of dismissal and this results in the decline in the efficiency of the organization. The role of these factors in increasing efficiency is studied in this paper. Educational technical courses, provision of standard equipment, new methods of warehousing and designation of capital credits such as the purchase of equipment and machinery and repairing tools leads to the promotion of efficiency in the maintenance units. }, keywords = {efficiency improvement,Maintenance,human factors,technical factors,economic factor}, title_fa = {بررسی وضعیت کارآیی یگانهای نگهداری و تعمیر در نزاجا}, abstract_fa = {به طور کلی سه عامل انسانی، فنی و اقتصادی در افزایش کارایی نقش دارند. آموزش به‌عنوان یکی از وظایف مهم در کلیه نهادها است به طوری‌که آموزش نیروی انسانی، باعث بالا رفتن بازده در شکوفایی و گسترش بهینه سازمان و همچنین در اعتلای فرهنگ عمومی جامعه نقش مؤثری را ایفا می‌کند. منظور از عوامل فنی، مجموعه شرایط و ویژگی‌هایی است که عامل انسانی نقشی در تولید و ایجاد آن نداشته ولی به‌شدت از آن‌ها تأثیر می‌پذیرد و بدین ترتیب بر میزان کارآیی نیروی انسانی مؤثر است. مقدار و کیفیت تجهیزات و ماشین آلات، مدیریت تولید، سازمان فیزیکی و عملی کار در رأس این شرایط قرار دارند. یکی دیگر از عوامل مؤثر بر کارایی، عوامل اقتصادی است که در این مورد باید به متغیرهای کلان اقتصادی و شاخص‌های کلان توجه نمود که بیانگر وضعیت کلی اقتصاد می‌باشند. در اقتصادی که دچار رکود باشد، مسئله بیکاری بصورت یک مشکل حاد در می‌آید و اخراج پی‌درپی افراد شاغل در سازمان‌ها از پیامدهای رکود اقتصادی است. در چنین حالتی کارکنان به دلیل فشارهای ناشی از ترس اخراج شدن، نمی‌توانند با درجه کارآیی بالا کار کنند که در نهایت باعث کاهش کارآیی سازمان خواهد شد. در این مقاله تأثیر عوامل مذکور به منظور افزایش ارتقای کارایی بررسی شد. برگزاری دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای، وجود تجهیزات استاندارد چه از لحاظ کیفی و کمی، استفاده از روش‌های جدید انبارداری و شارژ انبار و اختصاص اعتبارات سرمایه‌ای از قبیل خرید تجهیزات و ماشین‌آلات یگانی و ابزارآلات تعمیراتی باعث ارتقای کارایی یگان‌های نگهداری و تعمیر می‌گردد.}, keywords_fa = {ارتقاء کارایی,نگهداری و تعمیر,عوامل انسانی,عوامل فنی,عوامل اقتصادی}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25572.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25572_f2118f926c5b574852eaa0443727de5c.pdf} } @article { author = {Babaei, Alireza and Partovi, Mohammad Taghi}, title = {Performance Improvement of Electronics Repair Center Technical Personnel of the IRI Air Force}, journal = {Military Science and Tactics}, volume = {12}, number = {35}, pages = {141-161}, year = {2016}, publisher = {AJA University of Command and Staff}, issn = {2008-191X}, eissn = {2676-4520}, doi = {}, abstract = {Recognizing human as a complicate organizational element, the management theorists introduce man as the most important element for the survival of organizations and pay increasing attention to human resources as a powerful instrument in organization development and transformation. Therefore, the improvement of human force performance is obviously important. As a result, practical methods have to be introduced and it has to be put into practice. The method of this applied research is the descriptive method and the data was gathered through field and library sources using tools like questionnaire and library documents.To determine the reliability of the questionnaire, 25 people were randomly selected from the study population and a questionnaire was provided to them. The analysis of the questionnaires by a statistical software showed the reliability coefficients of 87% obtained from Cronbach's alpha. Evidence shows that for tests conducted for research purposes, a correlation of 70% or more will suffice. Thus, according to coefficients obtained from the reliability test, the questionnaire can be used to continue the research. Finally, both of the hypotheses of the research were confirmed by descriptive and inferential statistical methods. It means that the specialized performance of the technical personnel of electronics repair center can be improved through succession planning and performance evaluation of technical personnel.}, keywords = {succession planning,staff specialized performance evaluation,staff specialized performance improvement}, title_fa = {چگونگی بهبود عملکرد تخصصی کارکنان فنی مرکز تعمیرات الکترونیک نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {نظریه‌پردازان علم مدیریت با شناخت انسان به‌عنوان یک عنصر پیچیده در سازمان، عامل انسانی را به‌عنوان مهم‌ترین عنصر برای حفظ موجودیت و بقای سازمان‌ها می‌دانند و توجه روزافزونی به منابع انسانی، به‌عنوان یک ابزار نیرومند در تغییر و تحولات سازمانی کرده‌اند. بنابراین بهبود عملکرد نیروی انسانی امری مبرهن است، پس باید راه‌کارهایی عملی برای آن ارائه نمود و در عمل نیز از آن استفاده کرد. در تحقیق انجام یافته ضمن استفاده از نوع تحقیق کاربردی، از روش تحقیق توصیفی بهره گرفته شده است؛ از روش‌های میدانی و کتابخانه‌ای با ملحوظ نظر قرار دادن ابزارهای پرسشنامه و مطالعه اسناد و مدارک جهت جمع‌آوری و گردآوری اطلاعات استفاده شده است. جهت تعیین پایائی پرسشنامه مزبور، تعداد 25 نفر از جامعه موردمطالعه را به‌صورت تصادفی انتخاب و پرسشنامه تهیه‌شده را به آنان ارائه که پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها و تجزیه‌وتحلیل آن‌ها و استفاده از نرم‌افزار آماری ضرایب اعتبار کل عوامل موردبررسی را از طریق آلفای کرونباخ عدد 87/0 محاسبه گردید، شواهد نشان می‌دهد برای آزمون‌هایی که برای مقاصد پژوهشی به کار می‌روند دارا بودن همبستگی 70% یا بیشتر کفایت می‌کند. بنابراین با توجه به ضرایب به‌دست‌آمده از پایایی پرسشنامه، می‌توان آن‌ها را جهت ادامه پژوهش مورداستفاده قرار داد. در نهایت طی انجام روش‌های تحلیل آمار توصیفی و استنباطی و آزمون فرض‌هایی که روی اطلاعات حاصل از جمع‌آوری داده‌ها انجام گرفته است، هر دو فرضیه تحقیق مورد تأیید قرار گرفت که با بهره‌گیری از روش همتاسازی، ارزیابی عملکرد تخصصی کارکنان فنی، می‌توان عملکرد تخصصی کارکنان فنی مرکز تعمیرات الکترونیک نهاجا را بهبود بخشید.}, keywords_fa = {همتاسازی,ارزیابی عملکرد تخصصی کارکنان,بهبود عملکرد تخصصی کارکنان}, url = {https://www.qjmst.ir/article_25573.html}, eprint = {https://www.qjmst.ir/article_25573_38ff8e57767633352d524955fb25fc3c.pdf} }