Military Science and Tactics

Military Science and Tactics

A Study of Efficiency of Maintenance Units in IRI Land Force Units

Document Type : Research/Original/Regular Article

Authors
1 عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد اجا
2 عضو هئیت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
Abstract
Abstract
Generally, efficiency is affected by human resources, technical and economic factors. Training as an important task in organizations contributes to the improvement and optimal development of the organization plays an important part in the promotion of the general culture of the society. By technical factors, we mean the conditions and circumstances in creation of which the human factor has no role but by which is extensively affected, thus affects the efficiency of human force. Quality and quantity of instruments and machinery, production management, physical structure and are the most important technical factors.Another factor affecting the efficiency is the economic factor. Here, the macro-variables of economy and the macro-indicators, which demonstrate the general economic condition, have to be considered. At times of economic depression, unemployment is a critical problem and depression results in consecutive dismissal of personnel. In such condition, the workers fail to work efficiently due to the fear of dismissal and this results in the decline in the efficiency of the organization. The role of these factors in increasing efficiency is studied in this paper. Educational technical courses, provision of standard equipment, new methods of warehousing and designation of capital credits such as the purchase of equipment and machinery and repairing tools leads to the promotion of efficiency in the maintenance units. 
Keywords

  • منابع

    • طاهری، شهنام؛ (1389)، بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها (مدیریت بهره‌وری فراگیر)، تهران، هستان، چاپ دوم.
    • صائمیان، صدیقه (1389)، «آموزش و آثار آن بر بهره وری»، نشریه همشهری.
    • سید جوادین، سید رضا (1385)، مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات ترمه.
    • فقیه، نظام‌الدین و دیگران، (1391)، برنامه‌ریزی نگهداری و تعمیرات، انتشارات سمت صفحه
    • سلطانی، ایرج، (1381)، مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، نشر ارکان، صفحه.
    • جلالی، نادر، (1384)، نگهداری و تعمیرات بهره‌ور فراگیر، انتشارات عصر دانش.
    • فرهی بوزنجانی، (1389)، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، زمستان، شماره 4.
    • رضاییان، علی، (1380)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران انتشارات سمت،.
    • محبعلی داود، (1390)، شیوه‌های ارتقاء بهره وری نیروی انسانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، مدیریت ناشر،
    • شریفیان، مهدی (1380)، تعمیر و نگهداری، انتشارات دانشگاه افسری امام علی (ع)،.
    • یزادنفر، علی (1390)، آیین نامه گروهان نگهداری و تعمیر و پشتیبانی عمومی، تهران: انتشارات معاونت تربیت و آموزش نزاجا.
    • حاج شیرمحمدی، علی، (1390)، نگهداری و تعمیرات بهر هور فراگیر، تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی،.
    • عزیزی، غلامرضا، (1391)، اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی، تهران: انتشارات شهرآشوب،.
    • کیامنش، علیرضا، روش‌های ارزشیابی آموزشی، انتشارات امیرکبیر،